每年社保缴费基数更改月份都一样吗？弄明白这个才不吃亏！

今天就跟大家唠唠这个社保缴费基数更改月份的事儿。这事儿，每年都得经历一回，时间长也就门儿清。

刚开始上班那会儿，我对这些东西真是一窍不通。就记得有那么一年，好像是夏天，具体几月份记不清，拿到工资条一看，诶？怎么扣的比上个月多点？到手的钱少。当时我还挺纳闷，心想是不是公司算错，还偷偷对比下上个月的工资条，算半天。

后来忍不住，就去问我们公司管人事的那个大姐。大姐人挺特耐心给我解释一通。她说：“小伙子，这正常的，每年这个时候都要调一次社保基数的。”

搞明白是咋回事儿

，我这才恍然大悟。原来咱们每个月交的社保，那个计算的“底数”，也就是缴费基数，不是一成不变的。它每年都要调整一次。

具体啥时候调？大姐告诉我，大部分地方，包括咱们这儿，一般都是在每年的7月份开始，启用新的缴费基数。这个新的基数会根据咱们上一年度，也就是去年一整年的月平均工资来重新核定。

这个过程大概是这样的：

• 每年到年中，一般是5、6月份的时候，公司就要开始准备材料，把我们每个员工去年的工资收入情况报给社保局。
• 社保局那边，会根据这些数据，还有当地上一年的社会平均工资啥的，给我们每个人核定一个新的缴费基数。
• 然后，从7月份开始，咱们交社保就得按照这个新的基数来交。
• 这个新基数会一直用到第二年的6月底。等到明年7月，又会进行新一轮的调整。

为啥有时候感觉7月份开始到手的工资变少（如果去年平均工资低，也可能变多，但大部分人是涨工资的嘛），就是因为这个缴费基数提高，虽然扣费比例没变，但基数大，扣的钱自然就多。

我当时听完就明白，原来是这么回事儿。这也不是公司故意扣钱，是政策规定，每年都要这么走一遭。

自己实践中的体会

知道这个规律之后，心里就有底。每年快到6、7月份的时候，我就会大概留意一下。有时候公司人事的也会提前在群里或者邮件通知一下，说要开始申报下一年度的社保基数，让我们核对下信息啥的。

这事儿，对咱们个人来说，主要是被动接受。你不能说，我觉得这个月调不合适，能不能换个月调？那不行。也不能说，我去年平均工资高，能不能按低点报？那更不行，都是有规定的，得如实申报。

唯一能做的，就是每年知道大概在7月份左右会有这么个调整。如果你的工资每年都在涨，那多半意味着从7月开始，社保扣款会变多一点点，自己做预算的时候心里有个数就行。

关于“社保缴费基数更改月份”这事儿，我的实践经验就是：

1. 时间点基本固定：大部分是每年7月开始执行新的基数。

2. 调整是强制的：是根据政策来的，不是个人或公司能随意更改时间的。

3. 基数依据：跟你自己上一年度的月平均工资挂钩，同时参考当地的社平工资，有上下限。

4. 个人应对：解这个规律，每年到这个时间节点留意工资条变化，提前做好心理准备和财务规划。

基本上就是这么个情况，每年一次，雷打不动。习惯就毕竟这也是为咱们退休后的保障嘛