最近,我花点功夫,把自己在沈阳交社保这事儿给捋捋。主要是身边有朋友问,再加上自己也想弄明白每个月工资条上扣的那笔钱到底是怎么算的,干脆就动手查查,顺便记录下来。
一开始真是有点懵,各种说法都有。我就先上网大概搜搜,看些官方发布的信息,但有时候那些文件看着太专业,头疼。后来我索性就直接问我们单位管人事的小伙伴,结合着网上查到的信息,总算是把这个缴费基数的事给弄明白点。
具体咋回事?
社保这东西,主要就这几大块:
- 养老保险
- 医疗保险 (有时候还带着生育保险)
- 失业保险
- 工伤保险
- 还有个大病医疗啥的,算是医疗的补充。
关键在于那个“缴费基数”。这玩意儿不是说你拿多少工资就按多少交,它有个范围。每年沈阳这边会公布一个缴费基数的上限和下限。比如我查到的,像是养老保险,好像今年(2024年)上限是两万多块钱一个月,下限是四千出点头。
但是!不是所有险种都用一个基数。这点就比较绕。像养老和失业保险,可能用的是一个基数标准,比如很多人可能按那个最低的四千多(好像是4106或者4273,不同信息源有点乱,得看具体执行的)来交。

可医疗保险和生育保险,它又用另一个基数,我看到的信息是说目前按6900元这个标准来算。而且这个医疗基数,好像还说从今年7月到年底暂时不变。
然后就是缴费比例。这个也是固定的,但是单位和个人出的比例不一样。养老保险是大头,单位出得多,好像是16%,我们自己扣8%。医疗保险也差不多,单位出8点多,个人扣2%。失业保险少点,单位和个人都是0.5%。工伤保险基本是单位出的,个人不用掏钱。那个大病补充,好像是个人和单位都要交几十块钱,具体数目可能每年微调。
我大概算下,要是都按最低标准来交,假设养老失业按那个四千多的基数,医疗按六千九的基数,那个人一个月林林总总扣下来,也得将近五百块钱。单位那边出的就更多,加起来得一千多。
为啥我这么上心去扒拉这些?
主要是前段时间有个哥们儿,刚来沈阳工作,看着工资条扣款一头雾水,跑来问我。我自己虽然交几年,但具体怎么算的也说不清,感觉挺惭愧的。就想着,反正是给自己搞明白,不如就彻底弄清楚,也方便以后跟别人说明白。而且这毕竟关系到自己的钱袋子,还有退休、看病这些大事,稀里糊涂的总归不
整个过程就是到处查资料、问人、自己拿计算器按一按。虽然信息有点杂,有时候还会看到去年的数据,得仔细辨别一下年份,但总算是把大概的框架给弄清楚。特别是那个不同险种用不同基数这点,以前还真没太注意。
实践下来感觉就是,这社保缴费基数确实挺重要的,直接影响到手工资和未来的保障水平。每年政策可能会有微调,最好是留意一下官方通知,或者像我这样,不懂就问问单位人事,或者自己动手查查,心里有个数总是好的。
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