温州企业社保缴费标准是多少？最新缴费基数比例来了！

得，今天就来聊聊在温州这边给公司员工缴社保的事儿。这事儿，自己不开公司或者不管人事，可能真没啥概念，但一旦摊上了，就得弄明白。我当初也是一步步摸索过来的，记录下过程，给可能用得上的朋友提个醒。

搞清楚为啥要缴

刚开始在温州这边搞公司，招了第一个人，那会儿就意识到，得，社保这东西跑不了。法律规定嘛得给员工缴。不光是养老、医疗这些大头，还有失业、工伤、生育，五险是标配。

摸索缴费基数和比例

这块是当时最头疼的。不是说你想缴多少就缴多少，有个叫“缴费基数”的东西。我记得那时候查了半天，好像是跟上一年度全省或者全市的职工月平均工资挂钩。有个上下限，最低不能低于平均工资的60%，最高不能超过300%。

具体数字每年都可能变，我记得当时（好像是某年7月调整的）最低基数大概在两千四百多块钱，上限就高了，得上万。刚起步的小公司，或者工资不太高的岗位，很多人就直接按最低基数来申报了，这样公司和个人负担都轻点。这基数是可以在这个区间内根据员工实际工资来的，不是说所有人都必须最低。

然后就是比例了。这个也挺复杂的：

• 养老保险：公司出一大块，好像是百分之十几，员工自己也要扣一部分，好像是8%。
• 医疗保险：公司也出大头，好像百分之九点几，员工自己也扣点。
• 失业保险：这个比例不高，公司和个人都要出一点点。
• 工伤保险和生育保险：这两个我印象里是全部由公司承担的，员工个人不用出钱。比例不高，但必须缴。

这些比例加起来，算算公司一个月为一个员工实际要掏的钱，也不少。加上员工自己扣的部分，总费用就出来了。

实际操作流程

知道要缴啥、缴多少比例后，就得跑腿了。

第一步：开户登记。这个得去社保局或者税务局办。现在好像很多地方税务也管社保征收了，方便点。带上公司的营业执照、银行开户许可证、法人身份证，还有员工的身份证信息这些基础材料。填一堆表格，给公司整个社保登记，拿到一个登记证号啥的。

第二步：员工增员。有了公司账户，就把要参保的员工信息报上去。主要是身份证号、姓名、还有就是前面说的那个“缴费基数”。基数得在那个上下限范围内，根据实际情况申报。第一次办的时候，窗口工作人员一般会跟你确认下基数选择。

第三步：每月缴费。登记好了，后面就是按月缴费了。一般是社保局（或税务局）核定好金额，然后从公司签的那个银行账户里扣。我们那时候得确保账户里有足够的钱。现在很多都可以在网上操作了，比如通过电子税务局系统，登录进去，确认下这个月要缴费的人员名单和总金额，然后点个确认支付就完事了。还挺方便的，省得跑银行了。

第四步：后续维护。这事儿不是一次性的。有人入职了，要及时做“增员”；有人离职了，要及时做“减员”。不然钱会一直扣，或者新员工没缴上。还有，每年社保基数调整的时候（通常是年中），要留意下通知，可能需要重新申报调整基数。

一些小体会

整个过程跑下来，感觉就是政策细节挺多的，最好是有人专门负责这块，或者找个靠谱的代办机构也行，省心。自己搞的话，一定要多问，多查最新的官方通知，尤其是缴费基数和比例，别搞错了。漏缴、少缴后面补起来更麻烦。

反正，在温州开公司，给员工缴社保是基本操作，早点弄清楚流程，按规定办，对公司对员工都我这也就是个人经验瞎叨叨，具体操作还是以当地社保局和税务局的最新要求为准哈。