保定城市社保缴费标准怎么算？一文看懂个人和单位比例。

最近，有朋友问我保定这边交社保到底是个啥章程，每个月工资里扣多少，公司又给交多少。我心想这玩意儿确实挺重要的，关系到咱自个儿的养老、看病钱。正好我前段时间也琢磨过这事儿，就凭着记忆和当时查到的一些东西，跟大家说道说道我搞明白这事儿的经过。

一开始我也是一头雾水，网上信息五花八门的，有说这个比例，有说那个基数，看得我眼都花。你说这政策，它还老变，去年的说法可能今年就用不上。没办法，只能硬着头皮一点点捋。

挨个儿 разбираться (搞清楚) 这几大块

咱都知道社保主要就是那“五险”，养老、医疗、失业、工伤、生育。我就一项一项地去查，去问。

• 养老保险：这块是大头。我打听下来，现在好像是单位出大部分，大概是缴费基数的 16% 左右，咱们自个儿，工资里扣 8%。这个缴费基数，一般是你去年的平均工资，但不能太低也不能太高，有个上下限。
• 医疗保险：看病报销就靠它。单位出的比例也不少，好像是 6% 还是 8% 来着，我记得不太清，反正比个人多。个人这边大概是扣 2%。有时候好像还得额外加几块钱，说是大病统筹啥的。
• 失业保险：这个扣得不多，单位和个人加起来好像也就 1% 左右，个人可能就出个 0.3% 或者 0.5%？具体记不清，反正比例很小，但万一用上。
• 工伤保险：这个还主要是保障工作期间出意外的。钱是单位掏，咱们个人不用出钱。
• 生育保险：现在好像是跟医疗保险合并，一起交的。以前是单独的一项，也是单位出钱，保女同事生孩子的。

你看，这么一拆解，是不是稍微清楚点？但光知道比例还不行，关键是那个“缴费基数”。

那个让人头疼的“缴费基数”

这个“缴费基数”真是个坎儿。不是说你工资一万就按一万交，也不是说工资三千就按三千交。它有个范围，每年社保部门会公布一个最低和最高标准。一般是根据上一年全市的平均工资啥的算出来的。

我当时查到的保定这边，好像有个缴费基数的下限，大概在三千九百多块钱？（具体数字每年可能微调，我说的是我那会儿查到的印象）。也就是说，就算你工资低于这个数，也得按这个最低标准来算你要交的社保钱。同样，工资特高的，也不是无限往上交，有个最高上限封顶。

要知道自己具体交多少，得先知道自己的缴费基数是多少，这个数一般公司人事或者工资条上会写明白。知道基数，再乘以刚才说的那些个人缴费比例，加起来就是你每个月工资里要扣掉的社保钱。

总算是拼凑明白

搞清楚保定社保缴费这事儿，真得费点功夫。得把养老、医疗、失业这几块个人要交的比例弄明白，还得知道自己的缴费基数是多少。工伤和生育（现在跟医疗合并）主要是单位在承担。

我这也就是把我自个儿摸索的过程和解到的情况大概说说，不是啥官方发布，就是个经验分享。毕竟政策细节年年都可能有点小调整，最准的还是得看当年官方的文件或者直接咨询社保局。但起码，这么捋一遍，心里能大概有个谱，知道咱的钱都交到哪儿去，将来能有啥保障。