今天跟大家唠唠我在公司摸索社保缴费标准的事儿,纯纯干货,都是我一步一个脚印趟出来的路。
话说回来,刚接手社保这块的时候,我脑袋嗡嗡的,各种表格、各种规定,看得我眼花缭乱。特别是这个社保缴费标准,每年都变,简直让人崩溃。不行!硬着头皮也得上!
第一步:摸清底数
我做的就是把公司所有员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等等,能算的都算进去,工资条翻个底朝天。然后,我就开始在网上各种搜,啥“当地社保缴费基数”、“缴费比例”之类的,搜一大堆。结果发现,每个地方的标准都不一样,看得我更懵。后来我直接打电话给12333,人工客服一问,靠谱多!人家会告诉你当地最新的缴费基数上下限,还有各个险种的缴费比例,这下心里就有数。
第二步:确定缴费基数
有缴费基数上下限,接下来就是确定每个员工的缴费基数。这个可不是随便定的,得根据员工上个月的平均工资来。如果员工工资低于下限,那就按下限来交;如果高于上限,那就按上限来交;如果在上下限之间,那就按实际工资交。别问我为啥这么麻烦,社保就是这么规定的!
第三步:计算缴费金额

缴费基数确定,缴费比例也知道,那就可以开始算缴费金额。养老、医疗、失业、工伤、生育,每个险种都要算一遍。我一般都是用Excel表格,把公式设然后把数据往里一套,啪啪啪,金额就出来。现在很多社保软件也自带计算功能,更方便,但是自己算一遍,心里更有底。
第四步:核对与申报
金额算出来之后,可别急着交钱,一定要核对一遍!看看有没有算错的,有没有漏算的。我一般会找个同事帮我一起核对,两个人总比一个人靠谱。核对没问题,就可以到当地的社保局网站或者APP上进行申报。现在很多地方都实现网上申报,省时省力。
第五步:缴费
申报完,就该缴费。缴费方式也很多,银行代扣、网上银行、支付宝、微信等等。我一般都是选择银行代扣,省得每个月都跑银行。但是要注意,一定要确保银行卡里有足够的余额,不然扣款失败就麻烦。
一些小tips:
- 一定要及时关注当地社保局的政策变化,缴费基数和比例每年都可能调整。
- 如果员工工资发生变化,要及时调整缴费基数。
- 社保缴费记录一定要妥善保管,以备不时之需。
对,现在很多地方都有自己的社保APP,像什么“掌上12333”、当地的“XX通”、“XX办”之类的,用这些APP查缴费记录、办理社保业务都很方便,强烈推荐!
社保这块虽然繁琐,但只要用心去做,多学习、多请教,就能搞明白。希望能帮到大家!
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