工业单位社保缴费基数怎么算？详细计算方法分享！

今天跟大家唠唠我在公司搞社保缴费那些事儿，纯纯的实战记录，希望能帮到有需要的朋友。

事情是这样的，年初公司新来批员工，加上有几个老员工工资也调整，所以社保这块得重新核算一下。之前都是行政那边负责，现在行政离职，这活儿就落我头上，之前没咋碰过，只能硬着头皮上。

我做的第一件事就是搞清楚社保缴费的基数是怎么定的。我赶紧上网搜一堆资料，又找之前的同事请教一下，大概明白：

• 新员工：看第一个月工资多少，就按这个来。要是第一个月没上满，那就按全月的工资算。
• 老员工：按上一年每个月工资的平均数来定。

然后，我就开始整理员工的工资数据。把所有人的工资条都翻出来，一个个核对。新员工看入职当月的工资，老员工就得算上一年每个月的工资总额，再除以12，算出月平均工资。这个过程真是眼都要瞎！

就是确定缴费基数。这个基数不是说你想定多少就定多少，它有个上下限。我记得搜到的资料说是跟当地的平均工资挂钩，具体的比例得查当地的政策。我赶紧去当地的社保局网站上查最新的缴费标准，把上下限都记下来。

然后，我把每个员工的工资跟上下限比对一下。要是工资超过上限，那就按上限交；要是低于下限，那就按下限交；只有工资在上下限之间，才按实际工资交。这个过程也挺麻烦的，一个个比对，一个个记录。

我开始算每个员工要交多少钱。这个也有公式，就是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例包括公司要交的比例和个人要交的比例，这个比例也是固定的，可以从社保局网站上查到。我把每个员工的缴费金额都算出来，然后汇总一下，就是公司这个月要交的总金额。

就是缴费。现在一般都是网上缴费，我登录公司的社保账户，把算好的金额填进去，然后确认支付。缴费成功后，我把缴费凭证保存以备以后查验。

这一套流程下来，累是真累，但是也学到不少东西。以后再遇到社保缴费的问题，我就心里有数。希望我的经验能帮到大家！

工业单位社保缴费，说白就是：

1. 算工资：搞清楚每个员工的工资。
2. 查标准：上网查当地的缴费标准和上下限。
3. 定基数：根据工资和标准，确定缴费基数。
4. 算金额：按公式计算缴费金额。
5. 去缴费：网上缴费，保存凭证。

就这么简单！希望大家都能顺利搞定社保！