最近,总琢磨这个社保的事儿,尤其是咱们南京这边,缴费档次挺多的,有朋友就问我,说想知道最高的那个档次到底是啥情况,交多少钱。这玩意儿,政策年年可能都有点小变动,我也不是啥专家,就自己动手查了查,跑了跑,跟大家分享下我搞明白的过程。

摸索过程
一开始我也是两眼一抹黑,网上信息太多了,看来看去有点晕。有说按平均工资百分比算的,有说直接给个具体数字的。我就想着,得找个靠谱点的说法。
我先是问了问公司里负责人事那块儿的同事,他们比较清楚单位职工这部分。他们告诉我,咱们平时工资条上扣的社保,是根据你上一年的月平均工资来的,但这玩意儿有个上限和下限。不是说你工资再高,社保就无限跟着涨。
这就对了,关键点就在这个“上限”上。我就追着问,这个上限具体是多少?同事翻了翻资料,告诉我说,每年人社部门会公布一个新的缴费基数上下限。比如去年(或者说当前这个社保年度,一般是当年7月到次年6月),南京市区的上限好像是两万四千多块钱一个月。这个数字每年会调整,一般是根据上一年度全省或者全市的社会平均工资来的,所以每年都可能不一样。
听到这儿,我大概就明白了。所谓的“最高档次”,不是说有好多固定的档让你选“最高档”,更准确的说法是,你的缴费基数最高能高到多少。如果你的实际工资超过了这个公布的上限,那对不起,就只能按照这个上限基数来给你计算你需要缴纳的社保费,超出的部分就不算进来了。反过来,要是工资特别低,低于下限了,那就得按下限来交。
搞清楚具体咋算
那具体交多少钱?这就涉及到缴费比例了。比如养老保险,单位交一部分,个人交一部分。我记得个人好像是交工资基数的8%。
如果你要问南京社保缴费的“最高档次”交多少钱,那就得这么算:
- 找到当前社保年度公布的月缴费基数上限(比如之前说的那个两万四千多的数,具体每年查官方最新的)。
- 用这个上限基数,乘以各项社保的个人缴费比例(比如养老8%,医疗个人部分,失业个人部分等),加起来就是你个人每月最多要扣多少社保费。
- 同样,单位也要根据这个上限基数,乘以单位的缴费比例,给你交单位那部分。
这么一捋,是不是就清楚多了?最高档次,就是卡在那个“缴费基数上限”上了。你的工资再高,也只能按这个封顶的基数来算钱。这意味着你个人账户里积累的钱,以及未来可能享受到的待遇,理论上也是对应着这个最高基数来的,自然比按最低基数交要高不少。
我当时搞明白这个之后,就跟朋友解释了。没那么玄乎,关键就是找到那个官方公布的年度缴费基数上限,那就是天花板了。希望我这个实践过程记录,对大家也有点帮助。
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