企业必看：2022年社保缴费额度调整对企业的影响分析

今天跟大家唠唠我去年研究社保缴费额度的事儿，这玩意儿每年都变，不盯着点儿真不行。

起初，我就是寻思着，这社保年年扣钱，扣多少，到底怎么算的，得搞清楚，不能稀里糊涂的。于是乎，就开始在网上各种搜资料，什么“2022年社保缴费基数”、“社保缴费比例”，搜一大堆。

我先是查到我们这儿（不好意思透露具体城市哈）的社保局官网，找到当年的社保缴费通知。上面写着最低缴费基数和最高缴费基数。我当时就想，这最低最高是啥意思？后来才明白，这是跟你工资挂钩的。工资低的，按最低基数交；工资高的，按最高基数交；中间的，就按实际工资交。如果工资低于最低基数，那就按最低基数交；如果工资高于最高基数，那就按最高基数交。

关键的一步来！ 拿到基数后，还得看缴费比例。这个比例每个地方也不一样，而且单位和个人承担的比例也不同。我费老劲才找到我们这儿的比例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种的比例都得记清楚。然后，分别用自己的工资（或者最低/最高基数）乘以对应的比例，就算出每个月要交多少钱。

• 养老保险：公司缴XX%，个人缴XX%
• 医疗保险：公司缴XX%，个人缴XX%
• 失业保险：公司缴XX%，个人缴XX%
• 工伤保险：公司缴XX%，个人缴XX%
• 生育保险：公司缴XX%，个人缴XX%

算完之后，我就跟我之前的工资单对对，发现基本对得上。不过有几个月有点出入，后来问公司人事才知道，是因为我那几个月有加班费，工资总额超过最高基数，所以缴费金额也跟着变。

我还发现一个事儿！社保基数调整，对我们打工人来说，有好有坏。好处是，将来退休后领的养老金可能会多一点，医保报销的额度可能也会高一点。坏处是，每个月到手的工资会少一点。大家要理性看待，别光盯着眼前的利益。

这回折腾完，我对社保总算是有个大致的解。以后每年社保基数调整的时候，我都会自己算一遍，心里有个数。也建议大家，都花点时间研究研究自己的社保，对自己负责嘛

提醒一下大家！各地的社保政策不一样，具体情况还得参考当地的社保局官网或者咨询相关部门。我这只是我个人的经验，仅供参考哈！