个人社保有哪些缴费标准？2024年最新档次和比例详解！

说起来这个个人社保缴费标准，我一开始也是一头雾水。刚上班那会儿，看着工资条上扣掉的那一块，心里直犯嘀咕，这钱都扣到哪儿去了？扣这么多是按什么规矩来的？后来换了份工作，又感觉扣的钱数好像跟以前不一样，这就更让我好奇了。

我就寻思着得自己把它弄明白，不能老是稀里糊涂的。正好那段时间比较闲，我就开始琢磨这事儿了。我干的第一件事，就是把我那几张旧工资条翻出来对比了一下，发现确实每次扣的钱，特别是养老和医疗这两块大头，金额都不太一样。然后我就去问了我们公司管人事的那个小姑娘。

她跟我解释了一通，但我听得还是有点晕。大概意思是，我们平时说的“五险一金”里，社保主要就是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

她告诉我，作为单位职工，大部分钱是公司出的。她说网上有人传什么公司70%个人30%，那不准，每个险种比例是法定的。就像那个养老保险，大头都是公司出的，好像是百分之二十左右？我自己工资里扣的是百分之八。医疗保险也是，公司交一部分，我自己交一部分，好像是百分之二左右，另外还有个大额医疗互助啥的，也要扣点钱。失业保险，公司也出大头，我自己就掏一点点，好像是百分之零点几。至于工伤保险和生育保险，这两个是完全由公司承担的，我们自己不用掏钱。

说到这里，我又发现一个问题，就是扣钱的基数。我发现扣的钱，并不是直接拿我的全部工资乘以那个比例算出来的。人事小姑娘说，这叫“缴费基数”。这个基数，不是你想按多少交就按多少交的，它有个范围，是根据当地上一年的社会平均工资来的，有个最低标准，也有个最高上限。大部分人可能是在这个区间里，按照自己上一年的月平均工资来作为基数。每年这个基数还会调整一次，一般是年中，比如七月份左右，很多地方都会公布新的标准。

后来我又帮一个自己干个体的朋友看了看他的社保。他那种情况，属于灵活就业人员。那缴费就跟我们上班族完全不一样了。他没有单位给出钱，养老保险和医疗保险这两块，基本上得自己全额承担（就是原来单位交的和个人交的都得自己出）。压力确实大不少。

他也有一定的选择权。比如养老保险，人社局那边会公布好几个缴费档次，比如说按当地平均工资的60%作为基数交，或者80%，100%，甚至更高，比如200%、300%等等。他可以根据自己的经济情况，自己选一个档次来交。选的档次高，交的钱多，理论上以后退休拿的养老金也会多一些。医疗保险好像也是类似的，有不同的缴费标准可以选择。

所以你看，这个人社保缴费标准，真不是一句话能说清的。得分情况：

• 你在单位上班：那主要就是公司出大头，你出小头，缴费基数有上下限，每年可能还会变。
• 你是灵活就业人员：那就得自己全额承担养老和医疗，但缴费档次可以自己选。

搞清楚这些之后，我心里就有谱多了。每次看工资条，大概能估摸出来扣得对不对。这玩意儿还是挺重要的，关系到咱以后的退休和看病，还是得搞明白了才踏实。