最新的今年医保社保缴费基数是多少？直接关系到你每月交多少！

得，又到每年这个时候，公司邮箱里准时躺着那封关于调整社保和医保缴费基数的通知。每次看到这标题，心里就大概有数，免不又要多扣点钱。

就喜欢把事情搞清楚。收到邮件后，我就没放着，直接点开仔细看看。通知写得挺官方的，什么根据市里去年的平均工资，咱们的缴费基数上下限要做调整，从几月几号开始执行之类的。光看这个还是有点懵，具体到自己头上是多少，还得自己动手算算。

我就想着，得弄明白这到底是怎么个调法。先是去咱们公司内部的人力资源系统里转转，想找找更详细的说明或者计算规则。找一圈，发现有个附件，里面倒是列新的上下限标准。对比一下，果然上限和下限都比去年高。

具体怎么影响到我？

接下来就得算算自己的账。我先是翻翻上个月的工资条，记下当时的社保和医保扣款数额。然后，按照通知里的说法，新的基数是按去年的月平均工资来的。我自己的工资嘛反正是在那个新的上下限之间的，所以就得按实际的平均工资作为基数来算。

这个计算过程稍微有点绕，主要是记住几个比例：

• 养老保险个人交的部分，大概是基数的8%。
• 医疗保险个人交的部分，大概是2%。
• 失业保险也有一小部分，好像是0.5%？这个记不太清，反正不多。

工伤和生育保险，那是公司出的，暂时不用我操心。

我就拿计算器，把我那个去年的月平均工资（大概数，人力系统里能查到）乘以对应的比例，算出来新的养老和医保个人要交多少钱。这么一算，果然，两项加起来，比上个月要多扣百十来块钱。

虽然，每次看到工资条上扣款变多，心里都有点不得劲，毕竟到手的钱少。但转念一想，这也是没办法的事。这基数年年都在涨，跟平均工资挂钩，也算是水涨船高。而且社保医保这玩意儿，交总归是给自己未来的一份保障，不管是以后养老，还是万一生病住院，都能用得上。

听我一个自己做点小生意的朋友说，他们那种灵活就业的，缴费方式和比例跟我们上班族还不一样，好像是自己选档次，但总的比例算下来，负担也不轻。这么一比，感觉在公司上班，虽然也要扣钱，但至少公司还给承担一大部分，心理上稍微平衡点。

这事儿就算搞明白。就是每年根据社会平均工资调整一下缴费基数，导致我们每个月社保医保扣款会变多一点。虽然肉疼，但也得接受。搞清楚计算方法，心里也就有底，不至于看到工资条一脸懵。就当是为将来的自己强制储蓄。