工作多久才有社保缴费？试用期也必须缴纳吗快来看。

大家今天想跟大家唠唠这个社保缴费的事儿。就是你刚找个新工作，到底要干多久，公司才给你交社保？这事儿，我当初刚上班那会儿也挺迷糊的，所以就把我自己那时候的经历，给大家捋一遍。

我记得那会儿刚毕业没多久，好不容易找着一份觉得还行 Gōng 作。签合同那天，人事就跟我说了试用期三个月。当时年轻嘛心里就光想着赶紧上班挣钱，社保这事儿虽然知道重要，但具体啥时候开始交，心里真没个准谱。

上班第一天，办入职手续，填了一堆表。我就记得当时人事好像提了一句社保的事，但具体咋说的，稀里糊涂也没听太清，反正就是先把资料交上去了。当时心里还琢磨，是不是得等我过了试用期，转正了才给交？因为听老家一些亲戚朋友说过，好像有些小地方或者小公司就是这么干的。

所以刚开始上班那阵子，我心里有点犯嘀咕。

然后就开始了我的试用期生涯。每天按时上下班，熟悉工作内容，跟同事们混脸熟。第一个月就这么过去了。到了发工资那天，我心里还挺忐忑的，就想看看工资条上到底有没有扣社保的钱。

拿到电子工资条，我赶紧打开仔细看。你猜怎么着？上面清清楚楚写着养老保险、医疗保险、失业保险这些扣款项目，还有公司给我交的那部分。虽然扣钱有点心疼，但看到公司确实给我交了，心里那块石头总算是落地了。

我自己的经历过程

• 第一步：找到工作，签合同。 当时就知道了有试用期这回事。
• 第二步：办入职，交资料。 人事提了社保，但我没太在意细节，心里还在想是不是要转正才交。
• 第三步：开始上班，度过第一个月。 这期间心里一直有点不确定。
• 第四步：发第一个月工资，看工资条。 这是最关键的一步，直接看结果。
• 第五步：确认社保已缴纳。 看到工资条上的扣款和公司缴纳部分，确认入职第一个月就开始交了。

后来我跟同批进来的几个同事聊了聊，他们也都是第一个月就开始交社保了。我又去问了问我们公司稍微老点儿的员工，他们说公司一直都是这样，只要你人来了，签了合同，下个月发工资的时候，社保就给你正常交上了。

那时候我才彻底搞明白，原来法律规定是，公司从用你那天开始，最晚30天内就得给你办社保登记、开始缴费。 跟你是不是在试用期没关系，试用期也得交！这事儿不是公司想不想给你交，是必须得交。

总结我自己的实践经验就是：

• 你上班的第一个月，公司就应该给你开始计算并准备缴纳社保了。
• 最晚不会超过30天这个期限，一般都是跟着发薪周期走，比如你月初入职，可能当月或次月就开始缴了。
• 试用期也必须缴！ 这点很重要，别被有些不正规的公司给忽悠了。
• 最直接的确认方法就是看你第一个月或者第二个月的工资条，上面有没有社保扣款项。

如果你的工资条上一直没有显示扣社保，或者公司明确说试用期不给交，那你就得注意了，这可能就有问题了，最好找人事或者相关部门问清楚，不行就得维护自己的权益了。毕竟社保这玩意儿，对咱打工人来说还是挺重要的保障。

好了，今天就根据我自己的经历，跟大家分享这么多。希望对刚入职场或者还在迷糊的朋友有点帮助。