合肥社保缴费基数调整，详解社保缴纳金额变化！

## 合肥社保缴费基数详情表：我的实操记录

最近在帮公司处理社保相关的事情，跑了不少腿，也踩了不少坑。今天就跟大家分享一下我整理的合肥社保缴费基数详情表，希望能帮到大家。

我啥也不懂，就知道每个月要给员工交社保，具体交多少、怎么交，完全是懵的。于是我就开始各种查资料，在网上搜，去社保局问，总算是弄清楚了个大概。

我了解到合肥的社保缴费基数是根据安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资来定的。简单来说，就是每年都会公布一个平均工资，然后社保缴费基数上下限就围绕这个平均工资来浮动。

我记得很清楚，今年（2024年）安徽省公布的平均工资是7044.38元/月。然后我就查到了今年的社保缴费基数上下限：

最低缴费基数：4227元/月 最高缴费基数：21133元/月

这意味着什么？就是说，如果你的工资低于4227元，那么你的社保缴费基数也是按照4227元来计算的。如果你的工资高于21133元，那么你的社保缴费基数也是按照21133元来计算的。

大部分人的工资应该都在这个区间内。那么你的社保缴费基数就是你的实际工资。

搞清楚了缴费基数，接下来就是计算具体的缴费金额了。这个就涉及到各种社保险种的缴费比例了。

• 养老保险：公司缴16%，个人缴8%
• 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%
• 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%
• 工伤保险：公司缴，个人不缴（比例根据行业风险确定）
• 生育保险：公司缴，个人不缴

举个例子，如果你的工资是5000元，那么你的社保缴费金额就是：

养老保险：5000 8% = 400元

医疗保险：5000 2% = 100元

失业保险：5000 0.5% = 25元

总共个人要缴纳：400 + 100 + 25 = 525元。

而公司要缴纳的更多，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，加起来比例也不低。所以说，社保对公司来说也是一笔不小的开支。

我把这些数据都整理成了一个表格，方便自己查询和计算。也分享给大家，希望能帮到大家：

合肥社保缴费基数详情表（2024年）

项目	缴费基数下限	缴费基数上限	单位缴费比例	个人缴费比例
养老保险	4227元/月	21133元/月	16%	8%
医疗保险	4227元/月	21133元/月	8%	2%
失业保险	4227元/月	21133元/月	0.5%	0.5%
工伤保险	4227元/月	21133元/月	根据行业风险确定	0%
生育保险	4227元/月	21133元/月	单位缴纳	0%

这个表格只是一个参考，具体的缴费金额还需要根据每个人的实际情况来计算。

在实际操作中，我还遇到了一些问题。比如，有些员工的工资不稳定，每个月都不一样，那么缴费基数怎么确定？后来我了解到，这种情况下，可以按照员工上年度的月平均工资来确定缴费基数。

还有一些新入职的员工，没有上年度的工资数据，那么缴费基数又该怎么确定？这种情况下，可以按照员工的起薪来确定缴费基数。

社保缴费看似简单，但实际上有很多细节需要注意。希望我的分享能帮到大家，少走一些弯路。以后有机会再跟大家分享我在社保方面的其他经验。