东莞市社保缴费比例详解：不同险种缴费基数是多少？

今天跟大家唠唠我在东莞折腾社保缴费比例的事儿，纯属个人经验，大家随便看看。

话说回来，最近公司要调整社保缴费，HR那边甩过来一堆数字，看得我头都大。啥养老、医疗、失业、工伤、生育，五花八门的。我寻思着，得自己搞明白才行，不能稀里糊涂的。

第一步，摸清都有哪些项目要交。

我先在网上搜搜，大概知道社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分。每个部分缴费比例都不一样，得一个个抠出来。

第二步，搞清楚缴费比例是多少。

• 养老保险：这个大头，单位要交14%，个人交8%。
• 医疗保险：单位交2.3%，个人交0.5%。
• 失业保险：单位0.48%，个人0.2%。
• 工伤保险：这个有点特殊，单位根据行业风险来定，一般在0.2%到1.9%之间，个人不用交。
• 生育保险：单位交0.7%，个人不用交。

这些比例看起来挺简单的，但是具体算起来，还要考虑缴费基数。

第三步，确认缴费基数。

这个基数不是你想交多少就交多少，它有个上下限。我查下，养老保险的缴费基数上限是26421元，下限是4546元。就是说，你工资再高，超过26421元的部分，也按26421元来算；工资再低，低于4546元的部分，也按4546元来算。

第四步，开始套公式，算钱！

假设我工资是8000块，那我的社保缴费就是：

• 养老保险：8000 8% = 640元（个人部分）
• 医疗保险：8000 0.5% = 40元（个人部分）
• 失业保险：8000 0.2% = 16元（个人部分）

单位交的我就不算，反正工资条上会显示。

一步，核对工资条。

等发工资的时候，我专门看工资条，发现扣的社保跟我自己算的基本一致，这才放心。虽然说每个月要扣掉不少钱，但是想想以后养老、看病啥的，也算是给自己存点保障。

这回折腾下来，我对东莞的社保缴费算是心里有数。以后再有啥变动，也能自己算明白，不至于被HR忽悠。希望我的经验能帮到大家，也欢迎大家一起交流学习！