2021年社保企业缴费标准是多少？各地最新规定来了！

今天就来唠唠2021年那时候我们公司是怎么交社保这摊子事的。每年这事儿都得折腾一回，2021年也不例外。

第一步：弄清楚新规矩

开年没多久，我就开始留意这事儿。每年基数、比例啥的都可能变，咱得跟上节奏不是？我就去翻那些官方通知，主要是看当年的缴费基数上下限是多少。记得那年好像是发个文件，具体数字嘛每年记每年忘，大概就是比上一年高点儿。我印象里，最低基数好像是三千大几快四千？最高基数得一万八九。

第二步：算账！

知道基数范围，就得给公司里每个人算。这步最烦人。我们公司人不多，但算起来也头大。

• 先看每个人的工资条，跟那个上下限比对。
• 工资低于最低基数的，得按最低基数算社保。
• 工资高于最高基数的，就按最高基数封顶算。
• 在中间的，就按实际工资算。

然后就是套比例。养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种公司缴多少，个人扣多少，都得算清楚。特别是公司这边，养老是大头，好像是百分之十几，医疗也不少。一项项加起来，对公司来说成本真不低。

第三步：系统申报

算清楚每个人该缴多少钱后，就得去社保系统里操作。我们这边是用那个官方的网上申报系统。登录进去，先核对公司信息、员工信息有没有变化。要是有新员工入职或者老员工离职，还得先做增员减员。这些都弄利索，才能开始申报缴费。

申报的时候，要把算好的每个人的缴费基数填进去，系统会自动算出公司和个人分别要交多少钱。我每次都得反复核对好几遍，生怕填错数字，那后面改起来更麻烦。

第四步：缴费

系统里确认无误，提交申报，然后就生成一个缴费单或者直接网上扣款。我们那时候是绑定银行账户，系统审核通过后，银行那边就直接划账。看到扣款成功的消息，心里才算一块石头落地。

后续：记账和告知

交完钱还不算完。财务那边得根据缴费记录做账。然后我还得跟员工说一声，让他们知道自己社保扣多少，心里有数。虽然工资条上也会显示，但口头或者邮件里提一下，大家更明白。

2021年交社保这事儿，流程跟往年大同小异，就是每年都得重新熟悉一下数字和规定。过程不复杂，但挺繁琐，特别是算账和核对那两步，得特别仔细。每年办完这事，都感觉像是完成一个固定任务，挺耗神的。不过也没办法，这是公司的责任，必须得办妥帖。