军人社保和医保缴费比例和地方一样吗？看完这篇就懂了！

说起来，这军人社保和医保缴费的事儿，还真挺多人搞不清楚的，我自己当初也挺迷糊。毕竟这跟咱们在地方上公司里上班交五险一金，感觉上就不太一样。

我就琢磨着，这到底是咋回事？毕竟身边也有亲戚朋友在部队，或者自己以前也接触过，就想着弄明白点。我就跟咱们普通人想的一样，是不是也跟咱们一样，每个月从工资里扣一部分钱，然后部队再给交一部分？

我的实践过程是这样的：

我试着去找还在部队的朋友打听。这一问，发现他们自己也不是特别清楚具体比例是多少。很多人就跟我说，感觉上好像没怎么从工资里扣这笔钱，或者说扣得非常少。看病啥的，部队里基本都能报销，住院也有保障，感觉待遇挺好的，但具体自己交了多少，部队给交了多少，这个明细他们自己也不太关注，反正都给安排好了。

后来我又找了些已经退伍的老哥们聊。他们就跟我说，在部队那会儿，特别是义务兵和很多士官，个人的社保和医保费用，很大程度上是国家或者说部队给承担了。自己感觉上就没掏啥钱。这跟我之前打听到的情况就对上了。

我发现几个点：

• 在服役期间，个人的感觉是自己没怎么掏钱，或者掏很少的钱，尤其是在医疗保障这块，体系内解决很大部分。
• 部队给军人上的保险，更侧重于军人伤亡保险、退役后的养老和医疗保障安排，跟咱们地方上的“五险一金”那个模式和具体险种不太一样。
• 有人提到过什么缴费比例，说养老金好像也有个人和单位缴的部分，听着像地方上的规矩，比如个人8%什么的，但在部队里具体怎么算的，在里面待着的时候，真没几个人去细究这个，感觉都是上面统一弄好了。不像咱们在公司，工资条上写得清清楚楚。

退伍后的情况

然后我又琢磨了退伍之后的情况。这个就比较清楚了。一旦退伍回到地方，那基本上就得按照地方的政策来了。如果你找到了工作单位，单位就会给你交社保医保；如果是灵活就业或者暂时没工作，那通常就得自己去街道或者社保局办理居民医保或者灵活就业人员社保，该自己掏钱就得掏钱了。部队期间的那个保障体系，离开部队后就不再覆盖你了，需要跟地方政策衔接上。

总结我的实践体会就是：

在部队里面，关于社保和医保，个人基本不用太操心缴费比例这些细节，国家和部队都给安排了比较完善的保障体系，个人感知到的缴费非常少或者没有。但这套体系主要是服务于服役期间以及和退役后的衔接。一旦彻底离开部队，就得融入地方的社保医保体系，按照地方的规矩来缴费了。

这就是我自己了解和打听下来的一点实践记录，说得比较糙，希望能帮大家理解个大概。具体到每个人，可能还会因为身份（军官、士官、义务兵）或者政策调整有些细微差别，但大体上是这么个情况。