天津公务员社保缴费档次是多少？一文看懂官方规定！

哥们儿前两天问我个事儿，说他琢磨着考天津这边的公务员，想提前了解下，这边公务员交社保，到底分几个档？咋算的？他自己网上查了半天，看的是一头雾水。

我一下也没答上来，毕竟平时工资条上就一个数，具体咋分的，还真没细琢磨过。咱既然是过来人，总不能让人家小兄弟白问，我就说我帮你捋捋清楚。

于是我就自个儿动手查了查，回忆了一下当初入职时候的一些信息，加上这几年的一些观察和了解。

先是在网上大概搜了搜，嚯，信息挺杂的。有的说跟企业职工一样，有的又说有专门的规定，还有的说分四档、五档、六档的，看得我眼花缭乱。

光看那些全国性的说法，或者其他地方的规定，有点晕。咱得具体看天津这边咋操作的，毕竟各地政策细节上可能有差别。

我就想，这事儿总得有个官方说法？或者起码有个大致的框架。我就回忆了下自己单位发的一些材料，还有就是工资条上的扣款项目，虽然没直接写档次，但能看出个大概逻辑。

折腾了一阵子，算是把这事儿给摸透了点。

是这么个情况：

公务员肯定是要依法参加社保的，这没跑，养老、医疗、失业、工伤、生育都得交。

缴费这块儿，确实不是一个固定数，它跟你的工资挂钩。具体来说，是拿你上一年的月平均工资当基数来算。这个基数很重要，决定了你交多少钱。这个基数不是无限高也不是无限低，每年都有个上限和下限，是按全市职工平均工资啥的来定的。

然后就是大家最关心的缴费档次了。我了解到的情况是，天津这边，跟很多地方类似，也提供了几个档次让人选，或者说单位根据政策来定。这个“档次”主要是影响你的缴费基数，虽然基数大头是你上年月均工资，但这个档次选择（如果能选的话）或者规定，会在一定范围内调整这个基数，比如按基数的某个百分比来确定最终用来计算缴费额的那个数。

听到的说法比较多的是分好几个档，常见的有这么几档：

• 最低档，可能是按缴费基数（比如社平工资或个人工资，看具体规定）的某个较低比例，比如百分之四十（40%）或百分之六十（60%）来算。
• 中间档，比如按百分之八十（80%）来算。
• 最高的一档，就是按缴费基数的百分之百（100%）来交了。

这几个档次，决定了你每个月社保扣多少钱，将来退休拿多少养老金，也跟这个直接相关。一般来说，刚入职的或者工资暂时不高的，可能会从低档开始，或者单位统一按某个档次来。工资高的，或者自己想多交点的（如果政策允许个人选择的话），可能会选高档。

这只是个人缴费部分参考的一个比例概念。单位也要按比例给你交一部分，那个比例通常比个人高不少。个人缴费主要是从工资里扣，像养老保险，个人一般是扣缴费基数的8%，医疗保险也有个人扣的部分，还有职业年金啥的。

天津公务员社保缴费不是一刀切，是根据你的工资（作为主要基数来源）和你所在的（或选择的）缴费档次来的。想知道自己具体是哪个档，扣了多少钱，怎么算的，最靠谱的办法还是看每个月的工资条细项，上面会列出来各项扣款。再不明白，就直接问单位管人事的或者财务的，他们肯定最清楚。

这回算是把这事儿弄明白了，下次哥们儿再问，我就能跟他说明白了。只要单位正规，这些东西都是按规定来的，咱自己心里大概有个数就行。