社保缴费基数包括工资吗？一文讲清计算方式和注意事项

今天跟大家聊聊社保缴费基数的事儿，是不是包括工资？这事儿我可是亲自研究过的，来跟大家唠唠我的经验。

我对社保缴费基数也是一头雾水，就知道每个月要扣钱，但具体怎么算的，为啥是这个数，完全搞不明白。后来因为一些原因，我决定自己好好研究一下。

我跑去我们公司的人事部门，想问个明白。结果人家给我的回复是：“按照国家规定来的。” 听了跟没听一样！ 没办法，只能自己动手丰衣足食了。

我就开始在网上各种搜资料，查政策，看论坛，终于搞清楚了个大概。原来，社保缴费基数跟你的工资是直接挂钩的！但是，又不是完全等于你的工资。

重点来了！社保缴费基数一般是以上一年度你的月平均工资来定的。啥意思？就是把你去年一整年的工资（包括基本工资、奖金、各种补贴啥的）加起来，然后除以12，得出来的这个数，就是今年的社保缴费基数。（各地政策可能略有差异，最好还是查一下当地的具体规定）。

我算了算自己的，发现确实是这么回事。不过我还发现了一个小细节，就是社保缴费基数是有上下限的。如果你的工资太低，低于当地规定的下限，那就按照下限来交；如果你的工资太高，高于当地规定的上限，那就按照上限来交。

为了验证我的理解，我还特意去查了我们当地的社保局网站，找到了相关的政策文件，仔仔细细地研究了一遍，确认了自己的理解是正确的。 这下，心里就踏实多了。

• 第一步，搞清楚社保缴费基数的概念。
• 第二步，了解计算方法，包括工资的构成部分。
• 第三步，查询当地的社保政策，确认上下限规定。
• 第四步，对照自己的工资单，计算一下是否正确。

通过这回“研究”，我不仅搞清楚了社保缴费基数的问题，还对社保政策有了更深入的了解。以后再看到社保扣款，就不会两眼一抹黑了。

所以说，社保缴费基数是包括工资的，而且是以上一年度的月平均工资为基础来确定的。但是，还要注意当地的上下限规定！希望我的这个实践记录能帮到大家！