搞懂江苏浦口社保缴费比例很重要，算算你的社保要交多少钱。

得，今天正好有空，跟大家唠唠我前阵子弄明白的那个江苏浦口这边的社保缴费比例的事儿。这玩意儿，你不摊上事儿的时候，可能真不太关心，但真要自己琢磨或者帮朋友看的时候，就发现还真得搞搞清楚。

事情是这样的

我一个哥们儿，最近不是换工作到浦口那边了嘛新公司刚起步，人不多，他就想自己先了解下这五险一金大概是个啥情况，特别是每个月公司要给他交多少，自己又要扣多少。他知道我平时喜欢瞎琢磨这些，就跑来问我。我之前也就知道个大概，具体到浦口这边的比例，我还真没专门去看过。

动手查查资料

那没办法，哥们儿问了，我就得给研究研究。我就先上网扒拉了一下，信息挺多，但有点乱。有的说是南京市的标准，有的说是江苏省的，还有些是好几年前的老数据了。我就想着，得找个最新的、靠谱点的说法。

我找了半天，大概捋清楚了点头绪。这社保主要就是五险嘛

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险
• 生育保险（不过现在好像很多地方都合到医疗里了）

重点是，每一项里面，单位交一部分，个人再掏一部分（工伤和生育主要是单位掏）。

搞明白具体比例

我把我找到的信息跟我哥们儿那边的实际情况对了对，基本上是这么个情况：

养老保险：这块是大头。单位出的比例挺高的，我印象里好像是16%左右，全部进统筹账户了。咱们自己，也要从工资里扣8%，这部分是进咱们自己的个人账户。

医疗保险：这个也挺重要。单位大概出7%，个人出2%。平时看病报销啥的，就指望这个。

失业保险：这个比例不高，单位和个人出的都少，好像都是0.5%。虽然不多，但万一用上了，也是个保障。

工伤保险：这个个人不用掏钱。都是单位根据行业的风险等级来交，比例不高，大概百分之零点几到百分之一点几不等，反正就是给咱上班路上或者工作时候万一出点啥意外准备的。

生育保险：这个之前也是单位交，个人不掏钱，比例也不高，好像是0.8%左右。不过现在好像政策调整，很多地方都并入医疗保险统一管理了，具体操作可能得看单位那边怎么弄。

别忘了缴费基数

光知道比例还不行，还得知道是按啥基数来算的。这个基数不是你全部工资，是根据你上一年度月平均工资来的，但是！它有个上下限。就是说，你工资再高，也不能超过那个上限来交；工资再低，也不能低于那个下限。我查了下，像今年（写这篇的时候是2024年），江苏省的社保缴费基数下限好像是四千多块钱（具体是4494元），上限就高了，得两万多（具体是24042元）。你实际交多少钱，是用你的缴费基数乘以对应的比例算出来的。

理顺了

这么一通查下来，总算是把这事儿给弄明白了。虽然看着复杂，一项一项拆开看，再结合那个缴费基数，心里就有谱了。以后再有人问我，或者自己再遇到类似情况，就不至于一头雾水了。这东西关系到咱自己的钱袋子和未来的保障，还是搞清楚点分享给大家，希望对在浦口这边工作或者打算过来的朋友们有点用。