单位社保缴费扣费比例怎么算？算清楚不吃亏！

今天跟大家聊聊我最近搞明白的单位社保缴费扣费比例的事儿，这事儿说起来挺复杂，但跟咱们每个打工人息息相关，所以我就好好研究了一下，顺便做个记录分享给你们。

我对社保这块儿就是一知半解，就知道每个月工资会被扣一部分，但具体扣多少，单位又交多少，完全没概念。直到最近，因为一些原因需要自己更清楚这些数字，才开始认真研究。

我就在网上各种查资料，发现各个地方的比例还不太一样。像是养老保险，一般单位交的大头，大概20%左右，个人交8%。医疗保险单位也交不少，大概7.5%到10%左右，个人交2%。还有失业保险，单位交个1%到2%，个人交的少点，大概1%。工伤保险和生育保险，这两一般都是单位交，个人不用掏钱。

查完这些，我就开始琢磨，这都是理论上的数字，实际操作起来咋样？我就找了我们公司的人事，想问问具体的缴费比例和基数。结果，人事小姐姐也很忙，就给了我个大概的范围，让我自己去查。只能自己动手了。

我就开始研究自己的工资单，仔细看每个月的社保扣款明细。然后，又去查了我们当地的社保政策，看看工资基数的上下限是多少。这一查，发现还真有点门道。原来，社保缴费的基数不是完全按照你的实际工资来的，而是有个范围。如果你的工资低于下限，就按照下限来交；如果高于上限，就按照上限来交。这样一来，实际缴费金额和理论上的计算就可能有点出入。

为了搞清楚具体的计算方法，我还特意做了个表格，把各种保险的缴费比例都列了出来，然后根据自己的工资基数，一个个算。算完之后，再和工资单上的扣款金额对比，看看是不是一致。如果不一样，就得再去问问人事，看看是不是有什么特殊情况。

还有，我还发现，有些公司可能会瞒报工资基数，少交社保。这事儿可不能忍，毕竟关系到咱们自己的权益。大家平时一定要多留心，看看自己的社保缴费是不是符合规定。如果发现有问题，一定要及时跟公司沟通，维护自己的合法权益。

对了，我还顺便查了下，要是去异地看病，医保卡怎么用。像有些地方，16岁以下的小孩办社保卡，要监护人带着去银行网点办，当场就能拿到卡，还挺方便的。

这回研究单位社保缴费扣费比例，让我对社保这块儿有了更深入的了解。以后再遇到类似的问题，心里也有数了。希望我的这个实践记录，也能对大家有所帮助。

• 第一步：网上查资料，了解各种社保的缴费比例。
• 第二步：研究自己的工资单，看扣款明细。
• 第三步：查当地社保政策，了解工资基数的上下限。
• 第四步：自己动手计算，核对缴费金额是否正确。
• 第五步：发现问题及时沟通，维护自身权益。

搞清楚社保缴费比例，对咱们打工人来说，真的很重要。这不仅关系到咱们的工资，还关系到以后的养老、医疗等各种福利。大家平时一定要多关注，多学习，保护好自己的权益。