企业社保缴费有哪些错误？HR必看避免违法违规！

今天跟大家聊聊社保缴费那些坑，都是我这些年自己摸爬滚打，还有身边朋友遇到的真实情况，希望能给大家提个醒，别稀里糊涂的吃了亏。

试用期不缴社保？没门儿！

• 刚毕业那会儿，傻乎乎的，听信了公司HR说的“试用期过了再缴社保是行规”。
• 现在想想真是气，白白损失了三个月！
• 后来才知道，《劳动合同法》明明白白写着，公司给员工缴社保是必须的，试用期也一样！
• 遇到这种公司，直接硬气一点，要求入职就缴，别惯着他们！

“自愿放弃”社保？别轻易签字！

• 我有个朋友，之前在一家小公司上班，公司想省钱，就忽悠员工签“自愿放弃社保协议”。
• 说什么“每个月多发几百块钱，自己交更划算”。
• 千万别信！社保可不是简单的“多发几百块”能比的！
• 养老、医疗、失业、工伤、生育，这些保障都包含了。
• 真要有个啥事，就后悔莫及了。而且以后想补缴也麻烦。
• 除非你已经有非常完善的保障，或者有其他特殊情况，否则，别轻易放弃！

不签合同就不缴社保？扯淡！

• 还有些黑心老板，用“不签合同就不用缴社保”来糊弄人。
• 这纯粹是想逃避责任！
• 有没有合同，跟缴社保没关系！
• 只要你跟公司建立了劳动关系，公司就必须给你缴社保！
• 一定要记得签劳动合同，保护自己的权益。

现金代替社保？坚决拒绝！

• 有些公司会说，“我们不缴社保，直接给你发现金，你自己去交”。
• 这种做法看似给你多了点钱，但实际上亏大了！
• 公司缴社保的比例比个人高，你拿到的钱根本不够自己交。
• 自己交社保手续麻烦，而且很多地方还不允许个人缴纳。
• 一定要坚决拒绝这种“现金代替社保”的做法！

社保挂靠？风险太大！

• 我之前想自己交社保，就找了个社保代缴公司。
• 后来才知道，这种“社保挂靠”风险很大！
• 一方面，代缴公司可能不靠谱，万一跑路了，你的社保就断缴了。
• 另一方面，这种行为本身就不合法，可能会被查。
• 尽量避免社保挂靠，老老实实找个正规公司上班，让公司给你缴社保。

工资按最低标准缴社保？投诉它！

• 有些公司为了少缴社保，就按当地最低工资标准给你缴。
• 这也属于违规行为！
• 社保缴费基数应该根据你的实际工资来确定。
• 遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉！

上下班途中受伤不算工伤？较真！

希望大家在社保缴费方面多留个心眼，遇到不清楚的地方多咨询，别被一些无良公司给忽悠了。毕竟社保关系到我们未来的生活保障，可不能马虎！