株洲企业社保缴费标准：不同类型企业缴费比例

今天跟大家唠唠我最近摸索的株洲企业社保缴费标准，这玩意儿，说简单也简单，说复杂也真能把你绕晕。我把自己跑腿、咨询、查资料的整个过程都记录下来了，希望能帮到有需要的朋友们。

最开始我啥也不懂，就知道公司要交社保，但具体怎么交、交多少，一概不知。第一步就是上网搜！搜了一堆，发现各种说法都有，感觉更懵了。

确定方向：

• 养老保险
• 医疗保险
• 失业保险
• 工伤保险

于是我决定直接从源头入手，先搞清楚株洲社保包括哪些部分。查了下，主要就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这几大块。心里稍微有了点数。

各个击破：

我开始逐个击破，先从养老保险开始。网上查到一些信息，说单位要交一部分，个人也要交一部分。缴费比例好像还跟缴费基数有关。看到“缴费基数”这几个字，我就知道事情不简单了，赶紧继续往下查。

养老保险：

我找到了株洲养老保险的缴费比例，说是单位大概要交16%，个人要交8%。而且还有最低和最高的缴费基数限制，好像是最低3604元，最高18018元。这意味着，即使你工资很低，也得按最低基数交；工资很高，也不能超过最高基数交。

医疗保险：

然后是医疗保险，这个也差不多，单位也要交一部分，个人也要交一部分。单位交的比例好像是8%，个人交2%。同样也有最低缴费基数，好像是3099元。

失业保险和工伤保险：

失业保险和工伤保险相对简单点，单位要交，个人也要交一部分。工伤保险个人不用交，单位交。失业保险的单位缴费比例是2%，个人是1%。

跑腿验证：

光看网上的信息肯定不行，我决定亲自跑一趟社保局。去了之后，排队、取号、咨询，问清楚了各个险种的缴费比例和缴费基数。跟网上查到的基本一致，心里踏实多了。

实际操作：

我把这些信息整理交给公司的财务部门。他们根据我的工资，算出了每个月应该交多少社保。拿到缴费明细的时候，我特意核对了一下，确认没有问题。这下，总算是把株洲企业社保缴费标准搞明白了。

这回摸索株洲企业社保缴费标准，真的是一个学习的过程。从一无所知到基本了解，中间走了不少弯路，也花了不少时间。不过通过这回实践，我对社保有了更深的认识，也更能理解公司的财务运作了。希望我的分享能帮到大家，少走一些弯路。