公司交社保年限怎么算？这几种情况一定要了解清楚

今天跟大家聊聊公司社保缴费年限的事儿，这可是关系到咱们退休金的大事，我最近正好研究了下，跟大家分享一下我的心得。

事情是这样的，前段时间我有个朋友要退休了，结果发现社保缴费年限好像有点问题，差了几个月才能领到全额的退休金。他急得不行，跑来问我怎么办。我虽然之前也了解过一些社保的知识，但是具体到缴费年限的计算，还真没仔细研究过。于是我就开始了一番“恶补”。

我跑去公司的人事部门，让他们帮忙查了一下我自己的社保缴纳记录。拿到记录后，我发现上面只显示了每个月是否缴费，并没有直接显示缴费年限。这可怎么办？还得自己算！

我开始在网上各种搜索，发现社保缴费年限的计算，没那么复杂，但也需要注意一些细节：

• 累计缴费月数：社保缴费年限是按累计缴费月数计算的，每个月都算。比如，你从2020年1月开始缴社保，到2024年1月，就算缴了4年（48个月）。
• 视同缴费年限：这个概念很重要！如果你在参加工作之前，有一些符合国家政策规定的工作经历，比如在国企、事业单位工作过，那段时间就可以算作“视同缴费年限”，也算入你的总缴费年限里。具体怎么认定，得看你的人事档案，里面要有相关部门的招工手续或者其他证明材料。
• 中断缴费：如果中间有几个月没缴社保，那这几个月就不算在缴费年限里。但是，不用太担心，只要后面继续缴，前面的缴费年限还是有效的，可以累计起来。

了解了这些基本概念后，我就开始帮朋友算他的社保缴费年限。我让他把所有的社保缴纳记录都找出来，然后逐月核对。发现他有几个月是中断缴费的，是因为换工作的时候，新公司还没给他及时缴纳。不过还加起来的总缴费年限还是够的，只是差了几个月。

为了解决这几个月的问题，我建议他可以咨询一下社保部门，看看能不能补缴。一般来说，如果是因为单位的原因导致社保断缴，是可以补缴的。如果是因为个人原因，可能就比较麻烦了。如果临近退休，缴费年限还不够，也可以选择延迟退休，继续缴纳社保，直到缴满规定的年限。

经过一番折腾，朋友的社保问题总算解决了。通过这件事，我也学到了很多社保方面的知识，真是实践出真知！

一些小建议

给大家一些关于社保缴费的小建议：

• 定期查询：一定要定期查询自己的社保缴纳记录，看看有没有问题。现在网上查询很方便，登录当地的社保网站或者APP就可以查了。
• 妥善保管：妥善保管好自己的社保缴费凭证和相关资料，以备不时之需。
• 了解政策：多了解一些社保方面的政策，这样才能更好地维护自己的权益。

希望我的分享能对大家有所帮助！社保可是咱们晚年生活的重要保障，一定要重视起来！