单位社保最高缴费年限对养老金有影响吗？看完就明白！

最近办公室里不知道怎么回事，就聊起社保这事儿。大家都知道，养老保险起码得交够15年，退休才能拿钱，这都算是常识。可说着说着，就有人冒出来一句：“那有没有个头儿？最多能交多少年？是不是交多也没用？”

这话把我给问住，好像还真没琢磨过这事儿。平时光想着别断缴，要交够15年，还真没想过有没有上限。我就觉得，这事儿关系到咱以后拿多少养老钱，还是得搞搞清楚。

我的实践过程是这样的：

我先是找我们单位管人事的问问。她也挺忙的，就简单跟我说，好像没听说有啥最高年限的说法，就说肯定是交得越长越好呗，以后拿得多。但这回答，感觉也不是特别肯定，就是个大概其。

那不行，我这人就是有点爱钻牛角尖。我就寻思着自己上网查查。结果，网上各种说法都有，乱七八糟的。大部分内容都在强调交够15年的重要性，或者说交15年和交25年、30年，退休金能差多少。翻半天，硬是没找到一个准信儿说“最多只能交XX年”。看到的都是说缴费年限是计算养老金的重要因素，年头越长、缴费基数越高，拿得越多。

我就有点犯嘀咕，难道真没上限？那不是可以一直交下去？

后来没辙，我抽个空，打社保局的咨询电话。这回总算是问到点儿有用的信息。电话那头的工作人员跟我解释说：

• 从法律规定上讲， 目前确实没有明确规定一个“最高缴费年限”。也就是说，只要你还在工作，单位和你个人就得按规定继续缴纳社保，直到你达到法定退休年龄为止。
• 从养老金计算来看， 缴费年限是个关键参数。你交的时间越长，计算养老金时累积的年限就越多，理论上退休后能领到的钱也就越多。不存在“交多没用”或者“交到一定年限就封顶不让交”这种情况。
• 他们也提到，大家可能把“缴费年限”和“缴费基数”的上限搞混。缴费基数是有上限和下限的，每年都会根据社会平均工资调整。你工资再高，交社保的基数也不能超过那个最高的线。但缴费年限，只要你符合条件，就可以一直累积下去。

搞明白

所以折腾一圈，弄明白：咱们在单位交社保，只要人还在工作岗位上，还没到退休年龄，就得一直交下去。国家并没有设一个“最多交多少年”的坎儿。说白，你交的时间越长，你个人账户里攒的钱越多，计算基础养老金的年限也越长，退休后大概率就能拿越多的养老金。大家关心的应该是，在规定的缴费基数上下限内，尽量交得时间长一些，这样比较划算。

这下心里踏实，以后再有人问起，咱也能说明白。就是这么个实践过程，分享给大家。