社保缴费基数4900元交多少钱？缴费比例全在这里！

大家今天跟大家唠唠我的社保缴费基数，这可是个跟咱钱包息息相关的事儿。

话说上个月发工资条，我瞅一眼，发现社保缴费基数变成4900元。当时我就纳闷，这数字是咋来的？我寻思着，得搞清楚，不能稀里糊涂的。

我就在公司内部群里问一圈，看看有没有跟我一样情况的。结果发现，大家伙儿的缴费基数都不太一样，有高有低。这就更让我好奇，这社保缴费基数到底是怎么定的？

然后我就开始自己琢磨。我记得之前听HR提过一嘴，社保缴费基数好像跟个人的工资收入有关。于是我就找出自己过去几个月的工资条，把每个月的应发工资都记录下来，然后求个平均数。但是算出来的结果跟4900还是有点差距。

我决定去网上查查资料。

• 我先是搜搜“社保缴费基数怎么算”，看到网上说，缴费基数一般是按照上年度的月平均工资来确定的。
• 我又搜搜“北京社保缴费比例”，想看看个人和公司分别要交多少钱。

网上信息挺多的，看得我眼花缭乱。不过我还是从中提取一些关键信息：

大致意思是像北京，养老保险个人要交8%，公司交20%；医疗保险个人交2%+3块钱，公司交10%；失业保险个人交0.2%，公司交1%；工伤和生育保险公司交1%，个人不用交；公积金个人和公司都交12%。

根据这些比例，我算算自己大概要交多少钱。

如果按照4900的基数算，个人大概要交4900 x (8%+2%+0.2%+12%) + 3 = 1090.8元。公司交的就更多，要4900 x (20%+10%+1%+1%+12%) = 2156元。

但是，这些只是理论上的计算。实际情况可能还会受到一些其他因素的影响。比如说，有些公司可能会按照当地的最低缴费标准来缴纳社保，这样缴费基数就会比较低。

为彻底搞清楚我的社保缴费基数问题，我还是决定去找HR问个明白。HR告诉我，我的缴费基数是按照我上一年度的平均工资来确定的，而且是符合国家规定的。至于为什么是4900，而不是我算出来的其他数字，HR也给我做解释，可能是因为我的工资收入中有一些不计入缴费基数的部分，比如说一些补贴或者奖金之类的。

经过这一番折腾，我总算是搞清楚自己的社保缴费基数是怎么来的。 虽然过程有点复杂，但是也让我对社保制度有更深入的解。以后再遇到类似的问题，我就知道该怎么去查资料、怎么去咨询。

社保这事儿，关系到咱的切身利益，还是得多上心！希望我的这回经历能给大家带来一些帮助。