注意了！放弃社保缴费记录前，先了解这些重要事项！

今天跟大家唠唠嗑，说说我最近折腾的“放弃社保缴费记录”这事儿。别误会，我不是真想放弃，就是好奇，想搞清楚这玩意儿到底能不能说不要就不要。

起因是啥？ 之前跳槽的时候，新公司HR问我之前的社保情况，我就寻思着，这玩意儿记录着我之前在哪儿搬过砖，是不是个隐私？要是能抹掉，是不是以后找工作更清爽？

说干就干，我先在网上搜了一圈，好家伙，说法五花八门，有的说可以，有的说不行，还有的说除非出国啥的。看得我更懵了。但是有个说法引起了我的注意，说是可以去微信小程序里操作。我寻思，这年头啥都能在微信上办，说不定还真行。

于是我就打开微信，按照网上说的，先点“我的”，再点“服务”，找到“城市服务”，然后找“社保缴纳”。 找了半天，压根没找到所谓的“退出社保缴费”的选项。 看来这条路是走不通了。

不死心，又换了个思路，既然微信不行，那就找社保局的官方渠道。我记得之前好像关注过他们的公众号，就在上面瞎点，希望能找到点门道。结果...还是没戏！

琢磨了半天，我觉得还是得找专业人士问问。 我就给以前的HR朋友打了个电话，问问这事儿到底靠不靠谱。 她直接给我泼了盆冷水，说社保缴费记录是没法放弃的，这玩意儿跟你一辈子，除非你死了或者出国定居，不然就一直跟着你。

她还跟我说，社保缴费记录很重要，以后退休领养老金、看病报销啥的，都得靠它。 如果中间断缴了，以后退休的时候可能会有影响。 听她这么一说，我才意识到事情没那么简单。

后来我又仔细查了查相关的政策法规，发现社保这玩意儿，还真不是你想不要就能不要的。 它是由国家强制执行的，是为了保障咱们的权益。 而且用人单位必须给员工缴纳社保，这是法律规定的，谁也逃不掉。

重点来了： 我还了解到，有些公司为了省钱，会忽悠员工自愿放弃社保。 这种做法是违法的！ 即使员工签了自愿放弃社保的协议，公司也得承担相应的法律责任。 大家千万别被那些小恩小惠给蒙蔽了，社保这东西，对自己有好处，千万别放弃。

通过这回折腾，我算是明白了，社保缴费记录是没法放弃的，而且也没必要放弃。 它记录着咱们的劳动成果，是咱们未来生活的保障。

总结一下这回的实践：

• 第一步：网上搜索相关信息，结果信息杂乱，真假难辨。
• 第二步：尝试通过微信小程序操作，结果失败。
• 第三步：咨询HR朋友，了解真实情况。
• 第四步：查阅相关政策法规，确认社保的重要性。

我想说的是，社保这玩意儿，咱们得重视起来。 别为了眼前的利益，放弃了长远的保障。 毕竟老了以后，还得靠它养老！