社保上缴费工资太低怎么办？教你几招来应对！

今天跟大家聊聊社保上缴费工资这事儿，绝对是掏心窝子的经验分享，全是自己一步一个脚印踩出来的坑！

事情是这样的，前阵子我突然发现自己工资好像涨点，但是每个月到手的钱好像没多多少，我就寻思着不对劲。仔细一查工资条，好家伙，社保扣的更多！我当时就纳闷，这社保缴费工资到底是个啥玩意儿？

第一步：搞清楚啥是“社保缴费工资”

我赶紧上网查资料，才知道社保缴费工资这东西，不是你想交多少就交多少的，它是根据你上年度的月平均工资来的。简单说，就是你去年一整年，每个月工资加起来除以12，得出来的那个数，就是你今年的社保缴费基数。各地规定不一样，有些地方可能还会规定一个上下限。

第二步：核对自己的工资条

搞清楚概念后，我赶紧翻出自己去年的工资条，一个月一个月加，加完再除以12，算出来一个数。然后，再对比一下自己现在的社保缴费基数，看看是不是一样。结果，还真不一样！我的社保缴费基数，比我实际的月平均工资要高！

第三步：找公司HR问清楚

这下我就坐不住，直接去找公司的HR。我先是客客气气地问一下，说：“咱这社保缴费基数是怎么定的？我怎么感觉跟我自己算的有点不一样？” HR一开始还跟我打马虎眼，说：“都是按规定来的，不会错的。”

第四步：拿出证据，据理力争

我一看这情况，知道不能含糊。直接把我自己算的工资表和工资条都拿出来，一条一条地给她看，跟她说：“你看，我去年每个月工资是多少，加起来是多少，除以12是多少，算出来的就是这个数。但是咱现在给我交的社保基数，比这个数要高，这是为什么？”

第五步：协商解决方案

HR一看我这么认真，而且证据确凿，也知道瞒不住。她就说，可能是系统录入的时候搞错，或者是有些项目算进去。然后就开始跟我协商，说能不能先这样交着，以后再调整。我说不行，必须现在就调整，而且要把之前多交的部分给我补回来。

第六步：达成一致，修改社保基数

经过一番讨价还价，我们达成一致。HR同意把我的社保缴费基数调整到正确的水平，并且把之前多交的部分，在下个月的工资里给我补回来。这事儿总算是解决！

经验

• 一定要仔细核对自己的工资条，特别是社保缴费基数这一项。
• 发现问题要及时跟公司HR沟通，不要怕麻烦。
• 沟通的时候要有理有据，拿出证据来。
• 如果协商不成，可以向当地的社保局投诉，维护自己的合法权益。

社保这事儿关系到咱们的切身利益，一定要重视起来！别怕麻烦，该争取的就要争取，别让自己的钱白白流失！