社保临时缴费年限如何计算？搞懂这些避免权益受损！

社保临时缴费年限怎么算

跟大家唠唠我最近搞明白的社保临时缴费年限的事儿。说起来，这事儿还得从我之前打零工那段经历说起。

那时候年轻，没啥长远打算，断断续续干了好几份临时工，公司也给交了社保，但是都是那种“临时账户”。最近想把社保并起来，才发现这临时账户的年限计算有点绕。

我以为只要交了就算数，后来才知道不是这么回事儿。

我赶紧查了自己的社保缴费记录。这个简单，直接在当地社保局的官网上注册个账号，或者下个APP，就能查到明明白白的缴费记录，包括哪些是正式的，哪些是临时的。

查完之后，我就懵了，好多“临时”俩字，感觉之前的努力都白费了。

然后我就开始各种打听，问了之前的同事，也跑去社保局咨询。

社保局的人跟我说，临时账户的社保年限，一般不能直接累计到正式的社保年限里。但是！注意这个“但是”，他们也说了，具体情况还得看地方政策。

我赶紧问他们当地的政策是啥样的。他们就让我准备一些材料，像是劳动合同、工资条什么的，证明我在那些临时岗位上确实工作过。

准备好材料，我就去社保局提交申请，看看能不能把那些临时缴费年限算作“视同缴费年限”。

结果，还我所在的城市政策还不错，只要能证明那些临时工作期间确实跟单位有劳动关系，并且单位也确实交了社保，就可以把那些年限算进去一部分。不是全部都能算，具体能算多少，他们会根据我的实际情况来核算。

我的经验就是：

1. 第一步，查记录：先搞清楚自己到底有多少临时缴费记录。

2. 第二步，问政策：赶紧咨询当地社保局，了解当地的政策是怎么规定的。

3. 第三步，备材料：按照社保局的要求，准备好各种证明材料。

4. 第四步，去申请：提交申请，等待审核结果。

搞清楚这些，心里总算踏实多了。也提醒大家，工作的时候，尽量找正规的公司，好好交社保，别像我一样，年轻的时候图省事，结果给自己添麻烦。

希望我的这个经历能帮到大家！