别再被搞晕了！一文详解深圳1月社保缴费比例各项数据。

一月份嘛刚开年，事儿就挺多的。除了忙着收尾去年的活儿，还得盯着今年的新变化，特别是社保这块儿，每年都得留心。毕竟这关系到咱们每个月到手的钱，还有公司的成本。

我就记得大概是月初那会儿，收到公司HR发的邮件，提醒说深圳这边1月份的社保缴费标准有调整。当时也没细看，就想着，嗨，估计又是基数涨了呗，每年不都这样嘛

后来过了几天，发工资条的时候，我顺手就想核对一下。这不看不知道，一看还真有点儿懵。

我查了下具体咋回事

我就去翻了翻HR之前发的那个通知，又在网上找了些资料，大概弄明白了这么几件事：

• 养老保险基数： 这个确实涨了，最低缴费基数从之前的两千多块一下子提到了三千五百多块。这个影响挺直接的，基数高了，个人和公司要交的钱自然就多了。
• 医疗保险（一档）： 这块儿有点意思。说是从今年1月到明年年底，搞个阶段性的调整。对我们公司这种交一档医保的，单位缴费比例从原来的6%降到了5%。虽然降得不多，但好歹是降了点。
• 灵活就业人员： 顺便瞟了一眼，好像灵活就业人员的医保缴费比例也跟着下调了，从8%调到7%。
• 深户非深户： 养老保险这块儿，深户和非深户的单位缴费比例还是有点差别，这个老规矩了，具体比例我没细记，反正公司HR会算好的。

总的感觉就是：虽然医保单位缴费比例降了点，但养老保险基数涨了不少，这么一加一减，整体感觉负担还是重了些，特别是对于工资接近最低基数的朋友们。

我还特地找我们公司管薪酬的同事确认了一下，她也说这回调整挺明显的，特别是养老基数这一块。她说系统都已经按新的标准来算了，1月份的工资条就是按新规扣的费。

每年这么调整一下也习惯了。就是感觉政策变来变去的，有时候得花点时间去搞明白具体是怎么回事，不然看着工资条上的数字变化，心里老是没底。反正就是这么个情况，记录一下，也算给自己提个醒，以后每年年初都得关注下这个事儿。