廊坊社保缴费比例是多少？企业和个人承担比例详解！

今天跟大家唠唠我在廊坊缴社保的事儿，也算是趟过一些弯路，分享出来希望能帮到大家。

我寻思着社保这玩意儿，公司给交就完事儿，压根儿没操过心。后来自己出来单干，得，啥都得自己来。第一件事儿就是搞明白廊坊社保到底咋缴。

先是网上各种查资料，看得我头昏脑涨。啥“养老保险企业20%，职工8%”、“医疗保险单位缴6%个人缴2%”，一堆百分比，感觉像回到高中数学课堂。然后又看到缴费基数，还有上下限，彻底懵圈。

跑去社保局问一趟。窗口的大姐倒是挺耐心的，跟我解释一通。大概意思就是，缴费基数是根据你上年度的平均工资来的，然后按照一定的比例，算出来你每个月要交多少钱。

具体操作上，我选择找一家靠谱的人力资源公司代缴。这年头，省事儿才是王道。我对比几家，选个口碑还不错的，把自己的基本信息和工资情况告诉他们，他们就帮我搞定。

说说我解到的具体比例，虽然是代缴，但心里得有个数。大概是这么个情况：

• 养老保险：个人交8%，公司交20%
• 医疗保险：个人交2%，公司交6%
• 失业保险：个人交0.5%，公司交1%
• 工伤保险和生育保险，个人不用交，公司全包。

缴费基数这块儿，是按我上一年的平均工资算的，有个上下限，超出或者低于这个范围，就按上下限来。具体数字我记不清，反正人力资源公司会帮我算

缴费方式也很简单，我每个月按时把钱打给人力资源公司，他们再统一帮我交到社保局。省心！

关于缴费基数，我后来又仔细研究一下。发现每年都会调整，而且每个地区的标准也不一样。最好每年都关注一下最新的政策，免得缴错。

还有一点，就是社保最好别断缴。一旦断，有些权益会受到影响，比如医保，断缴之后就不能享受报销。像我这种自由职业者，更要注意，一定要按时缴费。

廊坊缴社保这事儿，虽然看起来有点复杂，但只要找对方法，还是挺简单的。希望我的经验能帮到大家，少走弯路！