想了解东莞社保单位缴费标准？这份指南请收好！

今天跟大家聊聊东莞社保单位缴费的事儿，这可是关系到咱们每个打工人切身利益的大事，我最近正好自己跑了一趟，把流程和标准摸得七七八八，跟大家分享一下我的经验。

得明确一点，东莞社保缴费这块，分单位缴和个人缴。像咱们上班族，都是单位给交的，也就是我今天要说的重点。自己交的话，只能交养老和医保，而且还得是东莞户口的灵活就业人员才行。

话说回来，为了搞清楚单位缴费的标准，我先在网上搜了一圈，发现信息挺杂的，有的说按员工工资来，有的说有上下限。为了搞清楚哪个靠谱，我决定直接去社保局跑一趟。

到了社保局，排队取号，等了老半天。窗口的小姐姐倒是挺耐心，告诉我，缴费基数这块，一般是按员工上一年度的月平均工资算。这个工资可不是你想报多少就报多少，人家是会核实的。而且每年都要确定一次，确定之后一年内就不能变了。

然后，我就问到了大家最关心的比例问题。小姐姐说，养老保险这块，单位要缴15%，个人要缴8%。 医疗保险单位缴费比例大概是2.5%，失业保险单位要缴0.5%，工伤保险费率是浮动的，根据行业风险来定。生育保险单位交0.5%。

我还特意问了缴费基数的上下限。小姐姐告诉我，2024年东莞的养老保险缴费基数，上限是26421元，下限是4546元。也就是说，如果你的工资高于上限，就按上限交；低于下限，就按下限交。医保缴费基数也是一样的规则。

为了确认这些信息的准确性，我还跑到东莞人社局的网站上查了查，发现跟小姐姐说的一致，这才放心了。毕竟关系到钱的事儿，还是得自己多方核实才行。

我总结一下我这回跑社保局的收获：

• 缴费基数：按员工上一年度月平均工资算，每年确定一次。
• 缴费比例：养老保险单位15%，医保单位2.5%，失业保险单位0.5%，工伤和生育保险费率浮动。
• 缴费上下限：养老保险上限26421元，下限4546元。

希望我的这回实践记录能帮到大家，以后大家要是有社保方面的问题，最好还是自己去社保局问问，或者在人社局网站上查查，毕竟政策是会变的，官方信息才是最靠谱的。