搞清楚！以前的社保还算视同缴费年限吗？

今天跟大家聊聊我最近折腾社保的事儿，主题是《以前的社保还算视同缴费》。这事儿，说起来真是一波三折，不过总算是搞明白了，赶紧来跟大家分享一下我的经验。

事情是这样的，前阵子我寻思着离退休也不远了，就想把自己的社保好好捋一捋，看看有没有什么纰漏。结果这一查，还真发现点问题。我90年代初参加工作，那时候单位还没开始正儿八经地缴社保，都是后来才补缴的。我就纳闷了，这之前的工龄，到底算不算数？

于是我就开始各种咨询。先是跑了趟社保局，窗口的小姐姐倒是挺热情，但是人太多了，问也问不细。她就告诉我，让我去查查自己的缴费记录，看看有没有“视同缴费年限”这一项。

啥是视同缴费年限？

我赶紧回家上网查，这才明白，原来所谓的“视同缴费年限”，指的是在你实际缴纳社保之前，国家承认的连续工龄。简单说，就是虽然你那时候没交钱，但是国家承认你这段时间也算交了。

• 我赶紧翻箱倒柜找出了以前的劳动合同、工资单等等，想证明我那会儿确实在工作。
• 然后我又去了趟单位人事部门，让他们帮我开了个证明，证明我从哪年哪月开始就在单位上班了。

提交材料，漫长等待

准备好这些材料，我又屁颠屁颠地跑到社保局，把材料交了上去。工作人员说要审核，让我回去等消息。这一等，就是一个多月。

期间我真是心急如焚，天天刷社保APP，就想看看有没有什么变化。好不容易，APP上终于显示我的视同缴费年限被认定了！我那叫一个激动！

确认结果，心里踏实

为了确保万无一失，我又去社保局跑了一趟，让工作人员帮我仔细核对了我的缴费记录。确认视同缴费年限确实被算进去了，我这才算是彻底放心了。

总结一下

这回经历告诉我，社保这事儿，真得自己上点心。尤其是像我这种工作年头比较长的，更要好好核对自己的缴费记录，看看有没有遗漏或者错误。

几点小建议：

• 尽早开始关注自己的社保情况。
• 保存好以前的劳动合同、工资单等相关材料。
• 有疑问及时咨询社保部门。

最重要的一点：

以前没交社保的年头，不一定都算视同缴费年限，得看你当时工作的单位性质和当地政策。像我这种情况，因为是在国企工作，所以才能被认定。

大家一定要根据自己的实际情况，仔细咨询，别怕麻烦，多跑几趟，才能确保自己的权益不受损失！