社保缴费基数怎么调低？掌握这几招轻松搞定！

今天跟大家聊聊我这几个月刚搞定的社保缴费基数调整的事儿，希望能帮到有需要的朋友。

事情是这样的，我去年收入不太稳定，上半年还行，下半年直接腰斩。结果年底算下来，平均工资比我预想的要高不少，直接导致今年的社保缴费基数也跟着水涨船高。这每个月要多交不少钱，心里那个难受！

我寻思着是不是系统自动调整就能给我降下来。毕竟之前听说，如果去年的平均工资高于今年的社保基数，系统会自动调整。结果我等等，等到社保扣款都开始，也没见动静，彻底死心。

没办法，只能自己动手！我开始各种查资料，看看有没有什么办法能把缴费基数降下来。网上各种说法都有，什么调整工资结构、选择较低的缴费基数档次，看得我眼花缭乱。

调整工资结构？这对我来说不太现实，毕竟工资是死的，没法随便改。选择较低的缴费基数档次？这个好像只针对灵活就业人员，跟我没啥关系。

后来我看到一个说法，说是可以把一些补贴，比如通讯补贴、话费补贴，用现金发，然后用发票冲抵。但是这种方法风险比较大，而且还得有对应的发票，太麻烦，直接pass。

再后来又看到一种“骚操作”，说是让员工主动辞职一次，然后通过两家公司来操作，一个月多交，一个月少交，把全年的社保基数降下来。我去，这得多麻烦！而且还得找两家公司，想想都头大，直接放弃。

正当我快要绝望的时候，突然想到，我们公司人事之前好像说过，社保缴费基数是可以调整的！赶紧去问问人事小姐姐。

小姐姐告诉我，单位可以在规定的时间内，根据员工上一年度的平均工资，统一为员工申报调整社保基数。但是，需要提供一些证明材料，比如工资流水、个税申报记录等等。

我赶紧按照小姐姐的要求，准备好各种材料，然后提交给人事。

接下来就是漫长的等待。每天上班都忍不住问一下人事小姐姐，进度怎么样。小姐姐每次都笑着说，快快。

大概过两周左右，终于等来好消息！人事小姐姐告诉我，我的社保缴费基数已经调整下来！

我赶紧查一下社保缴纳记录，果然，缴费基数已经变成我想要的数字，每个月能省下不少钱！

总结一下我的这回经历：

• 要解清楚社保缴费基数的计算方法。
• 如果发现缴费基数不合理，要及时跟单位人事沟通。
• 按照人事的要求，准备好各种证明材料，积极配合调整。

虽然过程有点曲折，但是结果还是好的。希望我的这回经历能帮到大家，如果大家也有类似的问题，不妨试试我的方法！