社保缴费为什么会断交？这些情况要注意避免！

今天跟大家唠唠嗑，说说我最近踩的坑，关于社保断缴这事儿。之前真没太当回事儿，觉得断就断呗，也没啥大不了的。结果，呵呵，现实给了我狠狠一巴掌。

事情是这样的，我之前在一个小公司上班，干了两年多，工资不高，但是离家近，图个方便。后来有个猎头联系我，说有个大厂的机会，薪资翻倍，听得我心痒痒的。考虑了几天，就跟原公司提了离职。

离职手续办得挺顺利，工资也结清了。当时想着，反正新工作也定了，社保应该没啥问题。结果？结果就是我太天真了！

新公司入职是要走流程的，而且大公司嘛流程就更慢了。我离职的时候是8月底，新公司正式入职都9月中旬了。这中间就空了一个月！

我当时也没在意，觉得反正社保也就一个月没交，补上就行了。结果去社保局一问，懵了。说是社保断缴超过三个月，有些权益就受影响了，比如买房、落户啥的。虽然我只断了一个月，但是也会影响连续缴费年限。

当时我就慌了，赶紧问怎么办。社保局的人说，如果是因为工作变动导致的断缴，可以找新单位补缴。但是，只能补缴当月的，不能补缴之前的。也就是说，我8月份的社保，只能让9月份的新公司给我补上。

我赶紧联系新公司的人事，问能不能帮我补缴8月份的社保。人事说，他们只能从我入职的9月份开始缴，之前的没法补。

当时我就傻眼了，心想这可咋办？难道就白白断了一个月的社保？

后来我想了个办法，找了个朋友开的公司，挂靠在他那儿，让他帮我补缴了8月份的社保。虽然多花了点钱，但是总算把社保给续上了。

这回经历让我明白，社保这玩意儿，真不能随便断。尤其是换工作的时候，一定要注意中间的空档期。最好是跟原公司协商让他们多交一个月，或者自己提前找好下家，无缝衔接。

还有就是，如果真的不小心断了社保，一定要尽快想办法补上。能找单位补缴最实在不行，就只能挂靠或者自己交灵活就业社保了。

社保这事儿，关系到咱们的切身利益，大家一定要重视起来！别像我一样，马大哈的，到时候后悔都来不及。

总结一下我的教训：

离职前一定要确认好社保的缴纳情况。

换工作期间尽量不要有太长的空档期。

如果社保真的断了，要尽快想办法补上。

灵活就业人员要按时缴纳社保，别因为经济压力就断缴。

希望我的经历能给大家提个醒，别再重蹈我的覆辙了！