今天跟大家唠唠我最近搞明白的社保缴费基数,这玩意儿跟咱们工资直接挂钩,弄清楚心里才踏实。
说起来,之前我对社保缴费基数也是一头雾水。就知道每个月工资会被扣掉一部分,说是社保,但具体咋算的,完全没概念。想着这不行,自己的钱得明白去哪儿,就开始研究。
我上网搜搜,发现这玩意儿跟咱们上一年的平均工资有关系。简单来说,就是把你去年一整年的工资、奖金、津贴、补贴啥的加起来,然后除以12,算出一个月平均数,这个数就是你的社保缴费基数。
第一步:收集去年的工资流水。
我赶紧翻出手机银行APP,把去年的工资流水仔仔细细导出来。这可真是个大工程,每个月的工资都不一样,还有季度奖、年终奖啥的,得一笔一笔加起来。
第二步:计算月平均工资。
把所有工资项加起来之后,我用计算器算算,然后除以12,得出我的月平均工资。这个数字,就是我今年的社保缴费基数的基础。
第三步:对比当地的社保缴费基数上下限。
但是!别以为算出这个数就万事大吉。我还解到,每个地方的社保缴费基数都有一个上下限。也就是说,如果你的月平均工资低于下限,那就按照下限来交;如果高于上限,那就按照上限来交。
我就去查查我们这儿的社保缴费基数上下限,发现我的月平均工资刚好在上下限之间。
- 如果我的工资低于下限,比如是下限的60%,那我就得按照下限来交社保。
- 如果我的工资高于上限,那就按上限来交。
第四步:核对缴费明细。
算出自己的缴费基数后,我就开始核对每个月的工资条。看看公司是不是按照这个基数给我交的社保。结果发现,大部分月份都没问题,但是有几个月份,因为发额外的奖金,导致我的工资超过上限,公司就按照上限给我交的。
总结经验。
通过这回自己动手计算社保缴费基数,我算是彻底明白这玩意儿是怎么回事。以后再看工资条,心里就有数。也建议大家没事儿也算算,对自己负责嘛省的以后吃亏都不知道。

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