乐山职工社保缴费基数：企业和个人分别承担多少？

今天跟大家聊聊我最近搞明白的乐山职工社保缴费基数，这事儿说起来也挺折腾的，但总算摸清楚门道。

事情是这样的，前阵子单位要调整社保缴费基数，我寻思着这事儿跟咱的钱袋子直接挂钩，得好好研究研究。我就在网上各种搜资料，结果搜出来的信息五花八门，看得我头都大。什么“缴费基数是上年度工资的60%到300%”、“单位缴多少，个人缴多少”……感觉信息量巨大，但又感觉啥也没说明白。

光看网上的不行，我决定直接找官方渠道问个清楚。先是打社保局的咨询电话，电话那头的小姐姐倒是挺热情，但是专业术语太多，听得我云里雾里的。她跟我说一堆像什么“养老保险缴费比例”、“医疗保险缴费比例”、“失业保险缴费比例”……我一边听一边记，但还是感觉抓不住重点。

后来我干脆跑到乐山市社保局的办事大厅，想着当面问个明白。到那儿，人山人海，排好久的队才轮到我。窗口的工作人员态度挺我把我遇到的问题一股脑儿地倒出来。她耐心地给我解释，还拿出一张表，上面清清楚楚地列着各项社保的缴费比例和缴费基数。

我仔细研究一下那张表，总算搞明白。原来，乐山的职工社保缴费基数是根据上一年度的职工月平均工资来确定的，有个上下限的范围。简单来说，就是你的工资不能低于一个最低标准，也不能高于一个最高标准，社保局会根据这个范围来核定你的缴费基数。然后，再根据不同的险种，按照一定的比例来计算你每月要缴纳的社保费用。

具体来说，我解到的一些关键点：

• 养老保险：单位要交工资基数的20%，个人要交8%。
• 医疗保险：单位交8%，个人交2%。
• 失业保险：单位交1.5%，个人交0.5%。
• 工伤保险和生育保险：这两个都是单位交，个人不用交钱。

我还特意问工作人员，如果我的工资超过缴费基数的上限怎么办？她告诉我，超过上限的部分，就按照上限来计算社保费用。反之，如果工资低于下限，也要按照下限来计算。

为更准确地计算我的社保费用，我还从单位的人事部门拿到我的上年度月平均工资。然后，我根据社保局给的缴费比例，自己算一下我每个月要交的社保费用。算完之后，跟单位给我的工资单上的社保扣款金额一对比，还真差不多！

总结一下我的经验：

• 网上搜集的信息只能作为参考，关键还是要以官方渠道的信息为准。
• 社保局的咨询电话和办事大厅是获取准确信息的最佳途径。
• 拿到自己的上年度月平均工资，自己算一遍，心里更有数。

希望我的这回实践记录能帮到大家，以后再遇到社保方面的问题，咱也能心里有个底！