入职前社保缴费基数搞错了？快速修正看这里！

今天跟大家聊聊我入职前社保缴费基数的事儿，这事儿说起来有点儿绕，但绝对是干货，希望能帮到刚入职或者准备入职的兄弟姐妹们。

事情是这样的，我年前找了份新工作，年后正式入职。当时想着终于能换个环境，好好奋斗一把。结果入职手续办完，拿到工资条一看，社保扣的钱怎么感觉不太对劲？

我赶紧算了算，发现社保缴费基数好像有点问题。按理说，缴费基数应该根据我实际工资来定，但工资条上的数字明显偏低。这可不行，社保这玩意儿关系到以后养老、医疗，马虎不得！

第一步，我先找了公司人事部的同事问情况。人事小姐姐态度挺但她说社保基数是年前定的，可能没来得及更新我的最新工资。她说要查一下，让我等等。

等了两天，没消息。我有点儿着急了，又去找了人事。这回人事小姐姐说，确实是没更新，年前是按照最低基数给交的，现在要改得走流程，让我再等等。

这一“等等”就又过去一周。我开始有点儿不淡定了，心想这效率也太慢了。于是我决定自己也了解一下情况。

我开始在网上搜相关的信息，查到如果社保基数报错，可以向当地社保部门说明情况，提供工资单、社保缴费记录等证据，申请更正。厦门的朋友可以在电子税务局的社保业务里调整缴费基数，上海的朋友可以在人力资源和社会保障自助经办系统操作，不同的城市操作方法不一样，具体要看自己所在城市的政策。

然后，我直接给当地的社保局打了电话。电话那头的工作人员很耐心地给我解释了相关政策，告诉我需要哪些材料，以及如果公司不配合，我应该怎么办。

有了社保局的“撑腰”，我心里更有底了。我又一次找到了人事，态度坚决地表明了自己的诉求，并且把社保局的说法也跟她说了。这回人事小姐姐明显重视起来了，答应尽快处理。

果然，效率提高了不少。没过几天，人事就通知我说，已经帮我调整了社保基数，之前的少缴部分也会补缴。我拿到新的工资条，确认无误后，总算松了一口气。

总结一下我的经验：

• 第一，入职后一定要关注自己的社保缴费情况。拿到工资条后，仔细核对社保缴费基数是否正确。
• 第二，发现问题及时沟通。先找公司人事部了解情况，态度要但也要坚持自己的立场。
• 第三，必要时寻求社保部门的帮助。社保局的电话一定要留着，他们才是最权威的解答者。
• 第四，保留好相关证据。工资单、社保缴费记录等都是重要的证据，以备不时之需。

这回经历让我明白，自己的权益要自己争取。遇到问题不要怕麻烦，多了解政策，多沟通，最终一定能解决。希望我的分享能帮到大家！