原公司社保怎么缴费的？换工作社保别断，教你这样做！

今天跟大家聊聊我在原公司社保那点事儿，别看现在我对社保门儿清，当初刚入职那会儿，也是个小白，啥也不懂。

记得刚进公司，人事就让我填了一堆表格，其中就有社保相关的。当时也没多想，反正公司说会帮忙交，我就乖乖填了。填完就感觉万事大吉了，心想这社保就跟我没啥关系了，等着公司操作就行了。

然后每个月工资条下来，会看到扣了一部分钱，名目就是社保。当时也没细看，就觉得这钱是国家规定的，该扣就扣呗。后来慢慢地，身边朋友开始讨论社保的各种用处，我才开始上心。

真正开始研究社保，是因为我打算换工作了。那时候就开始慌了，心想这社保要是断了可咋办？赶紧找人事问清楚。人事说，离职后社保会停缴，如果下家公司能及时接上，那就没啥问题。但如果中间有空档期，那就得自己想办法了。

当时我赶紧上网查资料，各种论坛、公众号，到处搜集信息。才知道，原来社保断缴影响还挺大的，尤其是在大城市，买房买车、医保报销啥的，都跟社保缴费年限挂钩。这下可不敢马虎了。

我记得当时的做法是，先确认了下家公司啥时候开始缴社保，然后算了一下，离职到入职中间有半个月的空档期。为了不断缴，我赶紧去人才市场问了问，他们说可以个人名义交社保，但是只能交养老和医疗，而且费用比公司交要高一些。

算了一下，半个月的费用还能接受，就赶紧办了。需要准备的材料也挺简单的，身份证、户口本、社保卡，跑了几趟就搞定了。

后来入职新公司，人事那边也很快就把我的社保接上了。总算是松了一口气，感觉这段经历让我对社保有了更深的了解。现在我换工作都会提前规划好社保的事情，避免断缴。

总结一下我当时的经验：

• 入职时：一定要问清楚公司社保的缴费基数和比例，以及缴费的时间。
• 离职时：提前跟人事确认社保停缴的时间，以及后续的处理方式。
• 空档期：如果离职到入职中间有空档期，可以考虑自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，或者找第三方机构代缴。
• 重要材料：身份证、户口本、社保卡这些都是必须的，一定要保管

希望我的经历能帮到大家，社保这事儿可不能马虎，关系到咱们的切身利益！