2024年公司社保私人缴费多少？各地缴费比例汇总来了。

最近，我就琢磨一件事儿，就是咱们在公司上班，公司给交社保，我们自己也要扣一部分，那这公司到底交了多少，我自己又掏了多少钱？以前一直稀里糊涂的，工资条上扣了就扣了，也没细想。但这阵子不知道怎么了，就特别想弄明白这笔账。

一开始真是两眼一抹黑。 我就记得社保分好几样，什么养老、医疗、失业，还有工伤、生育什么的。具体哪个是公司掏钱，哪个是自己掏，掏多少比例，完全没概念。我就先拿着工资条看，上面确实有几项扣款，但具体怎么算出来的，光看那几个数字也看不懂。

我就去问了问办公室里坐我旁边的老李。老李也说不太清楚，就大概知道公司肯定出大头，我们自己出的少点。他还说：“反正公司交得多，对咱们是好事儿。”话是这么说，但我还是想知道个究竟。

没办法，我就自己上网查了查。好家伙，这一查更晕了。各种说法都有，有的说公司养老交百分之二十几，有的说百分之十几；医疗也是，比例看得我眼花缭乱。而且还冒出来个词儿叫“缴费基数”，说不是按你实际工资全额算的，是按这个基数来。这个基数每年还可能变，每个地方也不一样，听说像北京上海那些地方，基数就挺高的，那每个月交的钱自然就多了。

查了一圈下来，大概明白了，这事儿不能一概而论。 得看你在哪个城市，还有你们公司的具体情况。网上那些数据，参考一下还行，但不能完全套在自己头上。

自己动手查自家情况

搞清楚大方向后，我就开始查我们这儿的具体政策。先是去我们市人社局的网站（没记住网址，就是搜出来的官网）大概看了看，找到了最新的缴费比例和基数的上下限规定。这下心里稍微有点谱了。

但光知道政策还不行，还得知道我们公司是按哪个基数给我们交的。这玩意儿一般是根据你上一年度的月平均工资来的，但也有上下限卡着。我就硬着头皮，找了个机会去问了我们公司管人事的同事。

还人事同事倒是挺耐心。她帮我查了一下，告诉了我公司目前给我们执行的缴费基数大概是多少，然后把公司和个人分别的缴费比例也跟我说了一下。这下总算是对上了！

• 养老保险：公司确实是大头，交的比例比个人高不少，个人也要交一部分，好像是8%。
• 医疗保险：也是公司交得多，个人交一小部分，好像是2%左右，还有个大病互助啥的。
• 失业保险：这个公司和个人都要交一点，但比例都不高。
• 工伤保险和生育保险：这两个好像是完全由公司承担的，个人不用掏钱。

具体的比例数字每个地方、甚至不同年份都可能微调，我就不在这儿瞎报数了，免得误导大家。关键是搞明白了“公司交大头，个人交小头”这个原则，而且知道了具体是哪几项个人要掏钱，以及大概是怎么算的。

算下来，公司每个月为我交的社保，确实是一笔不小的钱，比我自己扣的那部分多多了。这么一看，心里踏实多了，也更能体会到公司福利这块儿了。

整个过程折腾了几天，问了人，也自己查了半天。虽然有点麻烦，但弄明白之后感觉挺至少现在再看工资条，心里有数了，知道那些钱都去哪儿了，也知道自己以后能享受哪些保障。这事儿，我觉得大家都应该自己去了解一下，毕竟跟自己的钱袋子和未来保障直接相关嘛