单位社保缴费有哪些办法？详细流程都在这里了！

今天跟大家唠唠我最近折腾的单位社保缴费那些事儿，希望能给各位老板或者HR小伙伴们一点参考。

话说我们公司新招了几个员工，社保这块就得赶紧安排上。之前一直都是交给代理公司做的，费用不低不说，总感觉中间隔了一层，很多细节没法完全掌握。这回我就寻思着，干脆自己来！

第一步，肯定是要搞清楚都需要准备啥材料。 我赶紧上网查资料，又是问朋友，又是翻政策，整理出来一个清单：营业执照副本、组织机构代码证（现在都三证合一了，就是营业执照）、法人身份证复印件、员工身份证复印件、员工花名册、劳动合同，还有一些其他的，比如银行开户许可证啥的，不同地方可能要求不一样，最好提前去当地社保局的网站上查清楚，或者打个电话问问。

材料准备齐活儿了，接下来就是去社保局开户。我们这儿现在都可以在网上预约了，方便了不少。到了社保局，填了一堆表格，把材料交上去，工作人员审核通过后，就拿到了《社保登记证》。

拿到《社保登记证》只是万里长征第一步。接下来就是给员工增员，也就是把新员工的信息录入到社保系统里。这个也简单，现在很多地方都可以在网上操作了。登录社保局的网站，找到“增员”的入口，把员工的姓名、身份证号、社保电脑号（如果有的话）、入职时间等信息填进去，提交就行了。

增员之后，就要确定每个员工的缴费基数。这个缴费基数是根据员工上年度的月平均工资来定的，但是各地都有一个上下限。我算了半天，又是查工资条，又是算平均数，才把每个人的缴费基数给确定下来。 一定要注意这个上下限！

缴费基数确定好之后，就可以开始缴费了。现在缴费方式也挺多的，有银行代扣、网上银行转账、还有一些地方支持支付宝或者微信支付。我选的是银行代扣，比较省事，每个月社保局会自动从公司账户里扣钱。

除了自己去社保局办理，还有一种方式就是找代理公司。这个就比较简单了，把材料交给他们，他们会帮你搞定一切。但是费用肯定要高一些，而且中间沟通可能没那么直接。各有优缺点，看你自己的选择了。

单位自己办理社保缴费，虽然前期准备工作比较繁琐，但是熟悉流程之后，也挺简单的。最重要的是，自己掌握主动权，对员工的社保情况也更了解。希望我的这回实践经历能帮到大家！