宝应社保单位缴费要交多少？2024年最新标准来了！

今天跟大家唠唠我在宝应查社保单位缴费的事儿，真的是跑断腿才搞明白，分享出来给大家避避坑。

我寻思着这玩意儿肯定网上能查到，直接百度搜“宝应社保单位缴费”，结果出来的都是些模棱两可的信息，要么就是过时的，根本没个准儿。这不行，得来点实际的。

第一步，我先去了趟宝应社保局的官网，想看看有没有相关的政策文件或者通知公告啥的。结果，网站倒是挺正规，但是信息更新速度嘛emmmm，有点慢。找到的都是些去年的老黄历，参考价值不大。

既然网上不行，那就得动真格的了。我决定直接杀到宝应县社保中心！去了之后，人那叫一个多，排队都排到门外了。好不容易挤进去，先找了个咨询台，问了下单位社保缴费的具体情况。

咨询台的小姐姐倒是挺热情，告诉我单位缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例都不一样，而且缴费基数也会根据职工的工资水平进行调整。她还给了我一张表，上面列了各种保险的缴费比例，但是密密麻麻的，看得我头晕。

光看表不行，得知道具体的数字才行。我又跑到业务窗口，跟工作人员详细咨询了下。工作人员告诉我，宝应的社保缴费基数是根据江苏省的统一规定来的，每年都会调整。2024年的缴费基数上下限都已经出来了，上限是24396元，下限是4879元。也就是说，如果你的工资高于24396元，就按照24396元作为缴费基数；如果低于4879元，就按照4879元作为缴费基数；如果介于两者之间，就按照实际工资作为缴费基数。

然后，她还给我算了笔账：

• 养老保险：单位缴20%，个人缴8%
• 医疗保险：单位缴9%，个人缴2%
• 失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%（2023年8月1日至2024年12月31日期间的优惠政策）
• 工伤保险：单位缴，比例根据行业风险等级确定，个人不缴
• 生育保险：单位缴0.8%，个人不缴

举个例子，如果你的工资是5000元，那么单位每个月要为你缴纳的社保费用大概是：

• 养老保险：5000 20% = 1000元
• 医疗保险：5000 9% = 450元
• 失业保险：5000 1.5% = 75元
• 工伤保险：假设是0.5%，5000 0.5% = 25元
• 生育保险：5000 0.8% = 40元

加起来就是1000 + 450 + 75 + 25 + 40 = 1590元。

这只是个大概的算法，具体金额还要根据实际情况来确定。

工作人员还提醒我，社保政策经常变动，最好是定期关注社保局的官方通知，或者直接打电话咨询，这样才能获取最准确的信息。

这回宝应社保单位缴费的查询经历，让我明白了一个道理：网上信息不靠谱，实地咨询才是王道！希望我的分享能帮到大家，少走弯路，早点搞清楚自己的社保情况。