社保中断缴费了算减员吗？关于社保的常见疑问解答！

今天跟大家聊聊我最近踩的一个小坑，关于社保中断缴费是不是就等同于员工减员。

事情是这样的，上个月底，我负责处理公司一个离职员工的社保问题。那哥们儿合同到期不续签，正常操作嘛我就按照流程给人办理解除劳动合同，然后去办理社保减员。

结果！问题来了！我发现系统上显示那个员工的社保已经“中断缴费”了！当时我就懵了，心想这咋回事儿？我还没操作，社保就自己断了？

第一反应是，难道是系统出BUG了？赶紧打电话给社保局的小姐姐咨询。

社保小姐姐听完我的描述，很耐心地跟我解释说：“社保中断缴费，不一定就是减员成功哈。有可能是因为单位的账户余额不足，导致扣款失败，社保系统就会显示中断。还有可能是一些其他的原因，比如信息更新延迟之类的。”

听她这么一说，我赶紧回去查账。果然！财务那边说上个月因为公司账户上有一笔大额支出，导致社保账户余额不足，有几个员工的社保扣款都失败了，其中就包括这位离职的哥们儿。

好家伙！找到原因了！赶紧让财务把钱补上，然后重新提交了扣款申请。等扣款成功后，我再去社保系统上操作减员，这才顺利完成。

这回经历给我提了个醒：社保中断缴费，真不一定就是减员。以后遇到这种情况，千万别想当然地认为员工已经减员成功了，一定要仔细核实，不然很容易出错。

我的经验是：

第一步： 发现社保中断缴费，别慌！ 第二步： 查账！看看是不是因为账户余额不足导致的。 第三步： 如果账户没问题，再联系社保局，问清楚具体原因。 第四步： 确认原因后，再进行后续操作，比如补缴、减员等等。

记住，凡事多留个心眼，别偷懒！

分享出来，希望对大家有帮助，少走弯路。