想进广东国企？先了解清楚社保缴费那些事儿！

广东国企社保缴费多少？这事儿我最近刚搞明白，跟大家伙儿分享一下我的实践经历。

事情是这样的，我去年跳槽到一家广东的国企，之前在外企待惯，对国内的社保缴费情况不太清楚。入职的时候，HR简单说下缴费比例，但我听得云里雾里的，总感觉不踏实，就琢磨着自己好好研究一下。

我上网搜一大堆资料，什么“社保缴费基数”、“缴费比例”、“五险一金”之类的，看得我头都大。后来发现，这些信息虽然多，但都比较笼统，没法直接套用到我的情况上。毕竟每个城市、每个单位的政策可能都不一样。

我就决定直接从源头入手，先搞清楚几个关键点：

• 缴费基数：这个是最重要的，直接影响到你每个月交多少钱。我特意问HR，我的缴费基数是怎么确定的。HR说，是按照我上一年的月平均工资来算的，但是有个上下限，不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地平均工资的3倍。
• 缴费比例：这个也挺重要的，决定单位和个人分别要交多少。我在网上查下，广东这边的社保缴费比例大概是：养老保险单位交14%，个人交8%；医疗保险单位交6%，个人交2%；失业保险单位交0.5%，个人交0.5%；工伤保险单位交0.2%-1.9%（根据行业风险确定），个人不交；生育保险单位交0.85%，个人不交。住房公积金单位和个人各交5%-12%（具体比例看单位）。
• 具体金额：搞清楚缴费基数和比例，就可以算出每个月要交多少钱。我把我的缴费基数代入进去，算一下，发现每个月社保要扣掉我好几千块钱，心疼死！

为确保我算得没错，我还特意去社保局的网站上查一下相关的政策文件，核对我的缴费基数和比例是否符合规定。结果发现，我算的跟实际扣的金额基本一致，这才放心。

我还问几个在其他国企工作的朋友，发现他们的缴费情况也差不多，都是按照当地的政策来执行的。不过不同单位的公积金缴存比例可能会有所不同，有些单位会给员工交更高的比例。

搞清楚广东国企社保缴费多少，关键在于搞清楚自己的缴费基数和当地的缴费比例。只有把这两个搞明白，才能算出自己每个月要交多少钱。希望我的经验能帮到大家！