最近琢磨上海积分的事儿,发现社保这块儿真是个绕不开的话题,而且里面的道道还不少。一开始我也是懵懵懂懂的,就想着自己一直在上海交社保,积分应该没啥问题?后来真去了解了,才发现不是那么简单。

摸索积分和社保的关系
我主要是为了孩子上学的事情,想着先把居住证积分给弄达标了,心里踏实。就开始到处打听,也问了公司里办过的同事,还在网上翻了不少帖子。大家说法不一,有的说看年限,有的说看交多少钱。我一开始就觉得,只要我不断缴,年头够了就行。
后来搞明白了,上海这个积分,社保确实占大头。它主要看两个东西:
- 缴了多少年:这个好理解,就是你连续在上海缴社保的时间,每满一年给3分,这个好像是没上限的,缴得越长分越多。
- 缴了多少钱(基数):这个就比较关键了。不是说你只要缴了就行,还得看你每个月缴费的基础是多少。这个基数每年7月份会调整,跟上海市平均工资挂钩。
社保基数怎么影响积分
我重点研究了下这个缴费基数。发现光按最低标准交,或者缴得不够高,对积分的帮助就没那么大。政策上是这么说的,大概意思就是:
- 缴费基数低一点的(比如0.8倍社保基数):好像是最近4年里有36个月达到这个标准,能加个25分。
- 缴费基数高一点的(比如1倍社保基数):同样是最近4年里有36个月达到这个标准,就能加到50分。
- 还有更高的基数档次:比如2倍、3倍啥的,对应的积分就更高了,好像最高能直接加满120分,但我这个情况暂时够不着,就没太细看。
这点对我触动挺大,原来不是光看年限,这个缴费基数才是快速提升积分的关键,特别是对我这种学历、职称都没啥优势的人来说。
对照自己的情况
知道了这个规则,我赶紧就去查了自己的社保记录。现在手机上查也方便,登录那个官方的APP(就是那个“随申办”),里面能看到历年的缴费基数。我一笔一笔对着看,算了一下自己过去几年的情况。
发现自己大部分时间的缴费基数也就是跟着最低标准或者稍微高一点点走,离那个能加50分的1倍基数还有点距离。这就意味着,光靠年限慢慢积累,我要达到120分还得好久。
然后我就去找了我们公司的人事,问问能不能调整社保基数。人事也挺有经验,跟我说每年是有调整机会的,一般是公司根据你的上年月平均工资来申报。如果想往高了调,得满足一定的条件,而且自己也要多掏钱,公司也要多掏钱。
我盘算了一下,为了积分,这钱该掏还是得掏。毕竟关系到后面很多事情。跟家里商量了下,决定下次调整的时候,尽量往那个1倍基数去靠拢。
最终的认识
这回实践下来,我最大的感受就是,在上海,社保不仅仅是退休后的一份保障,跟你眼前的居住证积分,甚至未来的落户都息息相关。特别是那个缴费基数,真的是个非常重要的杠杆。
如果你也像我一样,在为上海积分的事情操心,一定、一定要去查查自己的社保缴费基数,看看自己处在哪个档次,能拿多少积分。如果不够,又确实需要这个积分,那该想办法调整基数就得早点规划。每年基数调整就那么一次机会,错过了又得等一年。
这算是我自己摸索出来的一点经验,希望能给有同样需求的朋友提个醒。
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