劳动法社保缴费年限是多久？搞清楚这些再也不怕吃亏

今天跟大家唠唠嗑，关于这个“劳动法社保缴费年限”的事儿，这可是关系到咱们退休后能不能领到养老金的大事，我最近也好好研究了一番，跟大家分享下我的实践经历。

事情是这样的，我有个朋友老王，前阵子问我，说他社保好像断缴过几年，现在快到退休年龄了，担心缴费年限不够，以后领不到养老金。这事儿一听我就上心了，赶紧帮他查资料、问朋友，各种打听。

我搞清楚了“最低缴费年限”这个概念。

• 社保里的养老保险，得累计缴满15年，退休后才能按月领养老金。
• 这个“累计”，意思就是说，中间断缴几年没关系，只要加起来的总年限够15年就行。

然后，我开始帮老王算他的缴费年限。

老王之前在单位上了10年社保，后来自己创业，断断续续交了5年，加起来正好15年。我跟他说，按照目前的政策，只要他到退休年龄时，社保还在正常缴费状态，应该就能领到养老金。但他还是有点担心，说万一政策变了怎么办？

为了打消他的顾虑，我又查了一些更详细的资料。

• 我了解到，虽然缴满15年是最低要求，但是缴的时间越长，退休后领的养老金也越多。
• 而且缴费基数越高，领的也越多。
• 如果条件允许，还是尽量多缴几年比较划算。

我还特意咨询了社保局的朋友，确认了以下几点：

• 即使缴满了15年，如果还在上班，单位还是得继续给你交社保，直到你退休。
• 如果是自己交社保，缴满15年以后，可以停缴，也可以继续缴。继续缴肯定更毕竟“多缴多得”嘛
• 医保也有最低缴费年限，一般来说，男性要缴满30年，女性要缴满25年，退休后才能享受医保待遇。

我给老王提了几点建议：

• 如果经济条件允许，尽量继续缴纳社保，争取缴更长时间。
• 如果暂时没工作，可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳社保，保证缴费年限不断。
• 平时多关注社保政策的变化，及时了解最新信息。

总结一下这回的实践经历：

社保缴费年限是个大问题，关系到咱们的晚年生活。一定要搞清楚最低缴费年限，并且尽量多缴、长缴。也要关注医保的缴费年限，确保退休后能享受到全面的社保待遇。

希望我的分享能对大家有所帮助！