社保缴费基数1830是什么意思？一文解读缴费标准！

今天跟大家唠唠我的社保缴费基数，这事儿说起来也是一把辛酸泪，但也算是个经验分享。

话说前阵子，公司人事通知要调整社保缴费基数，让大家自己去查一下。我赶紧打开手机，在APP里一顿操作，好不容易找到我的缴费基数——1830！当时我心里就咯噔一下，什么情况？我工资虽然不高，但也不至于这么低？

第一步：确认

我赶紧找到人事小姐姐，想问问这是怎么回事。人事小姐姐也很耐心，跟我解释说，这个1830不是我的实际工资，而是按照当地最低缴费基数来的。因为我之前试用期工资比较低，公司就按最低标准给我交的。现在转正，工资也涨，社保基数自然也要跟着调整。

第二步：解政策

虽然明白大概，但我还是有点懵。啥是最低缴费基数？为啥要这么定？我决定自己好好研究一下社保政策。我在网上查好多资料，也咨询几个懂行的朋友，才搞明白：

• 社保缴费基数：指的是你交社保的“底数”，不是你想交多少就交多少，也不是公司想给你交多少就交多少，而是要根据当地的政策来。
• 最低缴费基数：每个地方都有一个最低的缴费标准，如果你的工资低于这个标准，那就按照最低标准来交。
• 缴费比例：社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育，每个险种的缴费比例不一样，个人和公司承担的比例也不一样。

第三步：核算

搞清楚这些概念，我就开始算自己的社保。我找到工资条，仔细核对一下每个险种的缴费金额，然后用缴费金额除以对应的缴费比例，算出来的结果果然是1830左右。这下我就彻底明白，之前公司确实是按照最低标准给我交的。

第四步：调整

既然转正，工资也涨，我就跟人事小姐姐沟通，希望按照我的实际工资来缴纳社保。人事小姐姐说没问题，让我提供工资证明。我提供最近三个月的工资流水，人事小姐姐很快就帮我调整缴费基数。

分享经验

通过这回经历，我总结几点经验：

• 一定要关注自己的社保缴费情况，定期查询，发现问题及时沟通。
• 要解当地的社保政策，知道自己的权利和义务。
• 工资变动后，要及时与公司确认社保缴费基数是否需要调整。

社保这东西，关系到咱们的切身利益，可不能马虎大意。希望我的这回分享能帮到大家！