社保月缴费基数怎么算？一文教你搞懂工资与社保！

今天跟大家聊聊我这几年琢磨出来的“社保月缴费基数算工资”这事儿，别看标题好像挺专业，特别接地气，都是我一步一个脚印踩出来的坑和经验。

一开始我对社保那真是一窍不通，就知道每个月工资卡里会扣一笔钱，说是社保，具体怎么算的，跟我的工资有啥关系，完全没概念。直到有一次，我打算贷款买房，银行要查我的社保缴费记录，我才开始认真研究这个东西。

我做的第一件事就是去查了查啥是社保缴费基数。网上查了一堆资料，看得我头昏脑胀，什么“上年度月平均工资”、“当地职工平均工资的百分比”，完全摸不着头脑。后来我干脆直接问了公司的HR，总算搞明白了个大概：

• 社保缴费基数就是你每个月交社保的“底数”，这个“底数”跟你实际到手的工资不一定一样。
• 这个“底数”一般是根据你上一年的工资来的，包括你的基本工资、奖金、津贴、补贴等等。
• 但是！这个“底数”有个上下限，如果你的工资太低或者太高，都不能按照实际工资来算。

知道这些之后，我就开始琢磨怎么用这个基数来反推我的工资了。毕竟工资条上的数字有时候看着挺迷糊的。

我先是去社保局的网站上查到了我当年的社保缴费基数，然后又翻出了我上一年的工资条，把每个月的工资、奖金、各种补贴都加起来，算了一个平均数。结果发现，这个平均数跟我当年的社保缴费基数竟然不一样！

这下我更懵了，难道公司算错了？为了搞清楚这个问题，我又找了HR，把我的算法给HR看了看。HR笑着跟我说，我的算法没问题，但是忽略了一个重要的因素：当地的职工平均工资。

原来，社保缴费基数是有上下限的，如果我的平均工资低于当地职工平均工资的60%，就要按照60%来算；如果高于300%，就要按照300%来算。我算了一下，我的工资正好低于60%的标准，所以社保缴费基数不是按照我的实际工资来算的。

知道这个原因后，我终于明白了社保缴费基数和工资之间的关系。简单来说，就是：

1. 算出你上一年的月平均工资。
2. 查到当地的职工平均工资。
3. 比较一下，看看你的工资是否在60%-300%之间。
4. 如果不在，就按照60%或者300%来算。

有了这个公式，我以后就可以自己算社保缴费基数了，也能更好地了解我的工资是怎么被“安排”的。这只是我的个人经验，具体情况可能因地区和公司而异，大家还是要结合自己的实际情况来分析。

我想说的是，了解社保缴费基数不仅仅是为了算工资，更重要的是为了保障自己的权益。只有了解清楚了，才能在遇到问题的时候知道该怎么办。希望我的分享能对大家有所帮助！