社保外包缴费基数怎么填？弄懂这个数额才不会出错！

最近刚开始用一个社保外包服务，想着能省点事儿，毕竟自己搞这些挺麻烦的。刚开始还挺顺，他们帮着处理员工的社保账户啥的。

没多久，那边的客服就联系我了，说要填个什么“社保缴费基数”。我当时第一反应就是，这不就是员工每个月工资条上的数嘛直接报上去不就完了？

后来发现，还真没那么简单。

我就琢磨，这玩意儿好像不是简单按月工资来的。隐约记得以前自己弄的时候，好像是跟上一年的平均工资或者总工资挂钩的。但现在是外包，到底是他们算，还是我提供个数给他们？有点懵。

得，搞不明白就问呗。我直接就去找了外包公司的对接人，毕竟钱都交了，他们得负责把这事儿说明白。

跟他们沟通了下，这才清楚了。他们确实需要我这边提供数据，但不是每个员工当前的工资，而是要我们公司去年一整年发给所有员工的总工资额。对，你没听错，是从去年1月1号到12月31号，所有工资、奖金、补贴这些加起来的总数。

这下明白了。我就赶紧去翻我们去年的账，主要是工资发放记录。把每个月发出去的钱，一个个扒拉出来，累加了一遍。这工作量也不小，还好公司人不多，不然得算到猴年马月去。总算是把那个总数给搞出来了。

我又问了下外包那边，我说我给你这个总数，那具体到每个员工头上，基数是咋算的？他们解释说，他们会根据我给的这个总数，还有当前的员工名单，结合当地社保局每年公布的那个上下限（就是那个最低不能低过多少，最高不能高过多少的规定），帮我把每个员工的缴费基数给确定下来。新来的员工可能就得按最低标准或者其他规定来了，他们会处理。

• 收到外包公司的通知，要填缴费基数。
• 一开始以为是月工资，后来发现不对。
• 主动联系外包公司问清楚具体要啥数据。
• 翻出去年的工资记录，计算了全年工资总额。
• 把这个总数报给外包公司。
• 他们负责根据总数和地方规定，确定每个人的具体基数。

我就是在他们给的表格或者系统里，把我算出来的那个“去年全年工资总额”给填了上去，然后提交。这事儿就算告一段落了。

外包确实省了跟社保局直接打交道的麻烦，但像这种基础数据的提供，还是得自己动手准备。关键是要搞清楚他们到底需要哪个数，别弄错了白忙活。