山西省内部退养社保缴费基数怎么算？官方解答！

今天跟大家唠唠我在山西帮内部退养的员工缴社保的事儿，这事儿说起来真是一波三折，费了不少功夫。

公司里有几个老同事要内部退养，人事那边就找到我，说这社保缴费的事儿不太清楚，让我帮忙跑一趟。我一听，心想这事儿我熟，之前也帮家里人办过，就一口答应了下来。结果没想到，这内部退养的社保缴费还真不一样。

我先去了趟社保局，想问清楚缴费基数、缴费比例这些细节。结果窗口的工作人员告诉我，内退人员的缴费基数跟普通职工不一样，要按照他们内退前的工资，或者是当地的社平工资的60%来算，哪个高就按哪个。我还特意问了，那如果内退期间生活费高于这个数？人家说那就按生活费算。我赶紧把这些都记下来，准备回去跟人事好好研究一下。

回到公司，我赶紧找了人事的小王，把社保局问来的情况跟他说了。小王也觉得有点复杂，我们就一起翻了翻相关的政策文件，又在网上查了查资料，发现这内部退养的社保缴费确实挺灵活的。有的地方是按内退前工资，有的地方是按社平工资，还有的地方是按生活费，真是五花八门。

为了搞清楚山西省的具体规定，我又跑了趟社保局。这回我学聪明了，直接找了负责政策咨询的科室。那边的老师傅很耐心地给我解释了山西省的政策，说内退人员的缴费基数，一般是按内退前12个月的月平均工资收入来算。如果这个工资低于全省职工月平均工资的60%，那就按60%来缴。但是，如果内退期间的生活费高于这个工资，那就按生活费来缴。

这下我总算明白了。回去后，我和小王一起算了算几个内退同事的缴费基数，发现大部分人的内退前工资都高于社平工资的60%，所以就直接按工资来缴了。只有一个同事的工资低于60%，我们就按60%给他缴了。我还特意提醒小王，以后每年都要重新核算缴费基数，因为社平工资每年都在变，内退人员的生活费也可能会调整。

接下来就是填表、盖章、交材料这些常规操作了。因为之前已经把政策都搞清楚了，所以这回办起来很顺利，没遇到什么麻烦。我把缴费凭证交给小王，让他好好保管，以备将来查验。

这事儿虽然跑了好几趟，费了不少功夫，但是总算办完了。通过这回实践，我对山西省内部退养的社保缴费政策有了更深入的了解。也明白了，遇到不懂的问题，一定要多跑跑、多问问，才能把事情办希望我的经验能对大家有所帮助！