南京央企社保缴费基数太高？教你如何合理规划！

今天跟大家聊聊我在南京的央企，社保缴费基数那点事儿，都是我亲身经历，绝对真实！

事情是这样的，我之前一直没太关注社保这块，觉得公司交就完事了。但是！今年年初的时候，我寻思着要好好规划一下自己的财务，就想着把社保这块也摸清楚。毕竟这关系到以后养老，医保，等等等等，大事！

第一步，当然是搞清楚缴费基数是怎么定的。

我先是问了公司的人事，他们说社保缴费基数是根据你上一年的月平均工资定的。好家伙，这就得自己算了！我把去年的工资条翻出来，一张一张加，各种补贴、奖金，都算进去，然后除以12。这工程量，简直了！

第二步，了解南京的社保政策。

光知道自己的工资还不行，还得知道南京这边的政策。我就上网查，各种搜“南京社保缴费基数”，找到了一些官方网站，比如南京市人力资源和社会保障局的网站。上面会有最新的缴费基数上下限。我记得当时查到的是，2023年最低缴费基数是四千多，最高是两万四左右。具体数字我记不清了，反正有个范围在那儿。

第三步，核对缴费基数。

算出来自己的月平均工资，再对照南京的社保缴费基数上下限，看看自己的工资是不是在这个范围内。如果超过上限，那就按上限交；如果低于下限，那就按下限交。我算了一下，我的工资正好在上下限之间，那就按实际工资交。

第四步，看社保明细。

每个月发工资的时候，工资条上都会有社保的明细。我会仔细看一下，看看公司是不是按照我核对的缴费基数来交的。如果发现不对，赶紧找人事问清楚。别怕麻烦，这可是自己的权益！

第五步，合理规划。

知道了缴费基数，就可以开始规划了。比如，可以考虑一下怎么合理调整自己的工资结构，看看能不能在合法的范围内，稍微降低一下缴费基数，这样每个月到手的钱就能多一点。这得根据自己的实际情况来，别为了省一点钱，影响了以后的保障。

• 算工资： 拿出工资条，算过去一年的月平均工资。
• 查政策： 上网查南京最新的社保缴费基数上下限。
• 核对： 对比自己的工资和政策，确定缴费基数。
• 看明细： 每个月看工资条，核对社保缴费是否正确。
• 规划： 根据自己的情况，合理规划社保缴费。

这大概就是我在南京央企摸索社保缴费基数的全过程了。虽然有点繁琐，但是搞清楚了，心里就踏实了。希望能帮到大家！