2024武汉社保单位缴费比例调整，对企业有何影响？

今天跟大家聊聊我最近研究的武汉社保单位缴费比例，这事儿说起来，还真得好好做做功课，毕竟关乎咱们每个月的工资和未来的保障。

事情是这样的，最近公司人事变动，新来的HR对武汉这边的社保政策不太熟，结果有几个同事的社保缴费出了点小问题。我这人就喜欢刨根问底，心想干脆自己研究一下，也好给同事们普及普及。

我打开了武汉市人社局的官网，想从官方渠道找找最新的政策文件。结果官网信息更新有点慢，没找到最新的文件。然后我又在网上搜了一大堆资料，各种说法都有，看得我眼花缭乱。

后来我想到一个靠谱的办法，直接拨打了武汉市社保局的咨询电话12333，这才算是问到了比较准确的信息。我还特意做了笔记，生怕记错了。

武汉社保单位缴费比例（2024年最新）：

养老保险：单位缴16%，个人缴8%

医疗保险：单位缴8%，个人缴2%

失业保险：单位缴0.7%，个人缴0.3% (这个比例各地可能不一样，以实际为准)

工伤保险：单位缴，个人不缴（具体比例根据行业风险等级确定，像我们公司这种，大概在0.2%左右）

生育保险：单位缴0.7%，个人不缴

我把这些数据整理好之后，又在网上找了一些案例，算了算不同工资水平下的社保缴费金额。

举个例子：

假设小王的工资是5000块钱，那么他个人需要缴纳的社保费用是：

养老保险：5000 8% = 400元

医疗保险：5000 2% = 100元

失业保险：5000 0.3% = 15元

总共是400 + 100 + 15 = 515元。

单位需要缴纳的社保费用是：

养老保险：5000 16% = 800元

医疗保险：5000 8% = 400元

失业保险：5000 0.7% = 35元

工伤保险：5000 0.2% = 10元 (假设工伤保险比例是0.2%)

生育保险：5000 0.7% = 35元

总共是800 + 400 + 35 + 10 + 35 = 1280元。

可以看到，单位缴纳的社保费用比个人要多很多。

社保缴费基数是有上限和下限的。如果你的工资高于上限，就按照上限来缴；如果低于下限，就按照下限来缴。

2024年武汉市社保缴费基数上下限：

缴费基数上限：22467元

缴费基数下限：4494元

也就是说，如果你的工资是3000，那么你的社保缴费基数就是4494元，而不是3000元。

通过这回研究，我对武汉的社保政策有了更深入的了解。以后再有人问我社保的问题，我就可以更有底气地回答了。也希望我的分享能帮到大家！